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[考研资讯]企业高校揽才标准加码 看重研究生本科就读院校

2013-03-26 00:00:00来源：渤海早报

im]mtM4M4yF考研成绩发布之后，所以被毕业生视为最后的攻坚战。用人单位也普遍反映想利用这最后的机会吸纳更多优秀人才，特别是考过研的学生，他们认为“有这样经历的毕业生上进心强，会在工作中有更好的表现”。现场十分火爆，除了天大本校学子前来应聘之外，外校学子占到了三分之二。

　　今年，用人单位的需求与往年并没有明显的减少，所提供岗位的薪酬待遇还有不同程度的提升。但记者观察到，本次招聘会上用人单位的招聘标准更具体化，跟以往不同，用人单位在面试问题中增加了“你的感受是什么”、“你的经历”、“家庭教育背景”等问题，虽然有硬性的岗位条件，但各单位都为综合实力较强的“全才”敞开大门。

　　而毕业生则表示，感觉企业的招聘条件更加苛刻了，许多岗位注明招收研究生或优秀本科生，像吸引人的国企、外企，会要求毕业生提供本科或研究生期间的平时成绩表。同时，许多企业在收到研究生学历的简历后，会注重查看他们的本科院校，“‘查三代’是因为我们也希望毕业生从本科到研究生阶段接受过系统的专业学习。”而像北京奔驰这样的合资企业，则在招聘中对有海外留学经历的毕业生青睐有加。

　　但中国石油天然气管道局的招聘人员也告诉记者，不管你是什么学校的，在满足专业对口的基础上，我们更看重毕业生沟通协调、处理事情的思路和方法及创新精神等多方面。现场40余家高校、科研院所的招聘人员普遍表示，在学历、专业满足的情况下，更看重创新科研能力和产学研结合的实践能力。

　　昨天上午，天津海河教育园区服务滨海新区开发开放2013届毕业生春季招聘会同时举行，以滨海新区为主的108家单位带来5000余个就业岗位，共有约6000名技能型专科人才进场应聘。据统计，当天初步达成就业意向约60%，滨海新区对技能型人才的缺口主要集中在电子、模具、汽车等领域。这也让不少长年从事就业工作的高校负责人感叹，另一方面是企业对技能型人才需求的持续火爆，一方面是对本科、研究生人才要求的持续加码，让普通院校的本科生真正成了“夹心层”。

本文关键字: 企业高校揽才

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