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武汉理工大学高等教育研究所导师介绍：赵恒平

2013-10-22 16:24:13来源：武汉理工大学

　　赵恒平，1955年3月生，湖北省仙桃人，武汉理工大学教授。兼任中国高等教育学会师资管理研究会理事，湖北省教育管理研究会理事，湖北省高校师资管理研究会常务理事，《高教理论与实践》杂志编委。长期从事高等学校人力资源管理、高等教育教学与研究工作。近年来在国际学术会议、国内核心期刊上发表论文50多篇，其中多篇被ISTP收录。目前主持全国教育科学规划教育部重点规划课题、中国高等教育学会规划课题、湖北省教育科学规划课题、委托课题等多项，在研课题经费20多万元。出版编著教材2部，参编教材3部。

　　联系方式：13908626380，87651652

　　讲授课程：

　　人力资源开发与管理、人才学。

　　研究领域：

　　高等教育与人力资源、高等教育管理、教育经济与管理。

　　主持的科研课题：

　　1．基于教师核心竞争力提升的高校教师发展制度创新研究

　　2．大学高层次人才队伍建设研究

　　3．高等院校教师聘任制问题研究

　　4．高校建筑设计研究院发展战略研究

　　5．基于武汉铜锣湾经贸公司人力资源开发研究

　　6．人力资源战略研究

　　7．水利部长江水利委员会重点实验室项目建议书

　　8．建筑业技术人员继续教育问题研究

　　9．建筑业高层次人才激励机制问题研究

　　出版编著教材：

　　1．《人力资源开发与管理》

　　2．《人才学概论》

　　近5年发表论文：

　　1．高校教师评价与考核管理信息系统的开发 武汉理工大学学报（社会科学版）2005.04

　　2．高校教师考核评价体系的问题与对策探讨 武汉理工大学学报（社会科学版）2006.03

　　3．论高校人事制度创新的目标与冲突理论月刊2006.07

　　4．高校教师激励效能最大化及其权变分析 学术交流 2006.05

　　5．The Application of 6-Sigma Management Principles to Chinese Higher Education Quality Management Wuhan University of Technology Press Wuhan,China 2006.8 :P1931 ISTP/ISSHP收录

　　6．Creative Thinking and Innovative Talents Training Wuhan University of Technology Press Wuhan,China 2007.11 :P2513 ISTP/ISSHP收录

　　7．On Talent Management Innovation for the Development of Knowledge--Based Enterprises Wuhan University of Technology Press Wuhan,China 2007.11 :P2028 ISTP/ISSHP收录

　　8．论高层次人才队伍与高水平大学建设的内在联系 湖南科技大学学报（社会科学版）2008/03

　　9．研究型大学本科教学定位及其实现途径 武汉理工大学学报（社会科学版）2008/02

　　10．古代人才的“识”、“用”、“励”及其启示华中 农业大学学报（社会科学版）2008/01

　　11．研究型大学本科教学定位与质量提升的路径选择 华北电力大学学报（社会科学版）2008/01

　　12．我国大学科技园孵化器体系浅析 华中农业大学学报（社会科学版）2007/06

　　13．大学高层次人才队伍建设中应处理好的几个问题 中国高校师资研究2007/05

　　14．古代人才考核对我们的启示 贵州工业大学学报（社会科学版）2007/02

　　15．优化高校学科结构 提高人才培养质量 黑龙江教育（高教研究与评估）2007/09

　　16．学术腐败的心理探析及对策 当代教育论坛（学科教育研究）2007/10

　　17．高校与学生之间法律关系的认识误区及解决途径 高等教育与学术研究2007/04

　　18．从创新型科技人才的成长规律看高校创新人才的培养 继续教育研究2007/04

　　19．20世纪60年代以来英国高等教育政策的文本分析 理论月刊2007/05

　　20．正解素质教育 新西部2007/02

　　21．循环经济理论在人才培养开发中的运用 科技情报开发与经济2007/02

　　22．读“子曰”,论人才——孔子人才标准的现代启示 华中农业大学学报（社会科学版）2007/01

　　23．信息化环境下人才创新素质的培养 国外建材科技2007/01

　　24．人力资源战略在企业经营管理中的作用 现代企业2006/10

　　25．论人力资源战略对电力企业的作用 现代管理科学 2006/09

　　26．聘用制下高校组织与教师间心理契约的重构 武汉理工大学学报（社会科学版）2006/04

　　27．高等教育个人投资成本、收益确认与计量 理论月刊2006/04

　　28．现代企业绩效沟通分析 国外建材科技2005/06

　　29．高等教育个人投资风险研究 武汉理工大学学报2005/12

　　30．略论治学方法与成才 武汉理工大学学报（信息与管理工程版）2005/03

　　31．研究生教育个人投资的成本收益及风险分析 华中农业大学学报（社会科学版）2005/01

　　32．论聘用制下高校教师的权益保障 武汉理工大学学报（社会科学版）2005/01

　　33．学科带头人的选拔培养探析 中国高校师资研究2004/01

　　34．关于人才环境的逆向思考 武汉理工大学学报（社会科学版）2004/06

　　35．领导者要善于用人之长 武汉理工大学学报（社会科学版）2004/02

　　36．韩非的赏罚思想及其现实启示性 理工高教研究 2004/05

　　37．浅论人力资源的自我开发 科技进步与对策 2004/7

　　38．高校科研创新团队建设的思考 继续教育研究2008/06

　　39．不可忽视的高校人力资源 技术与创新管理2008/02


本文关键字: 研究生导师介绍

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