首页 26考研 在职考研 直播好课 大纲冲刺

新东方在线 > 考研 > 管理学 > 考研管理学真题 > 正文

扫码加入训练营

牢记核心词

学习得礼盒

2014年考研南开大学人力资源管理综合试题（回忆版）

2014-01-17 10:00:27来源：考研网

　　一、简答题

　　1.绩效管理的定义

　　2.简述领导的五种权力，谈谈你对他们的理解

　　3.人力资源管理的几大模块，结合定义（人力资源是激励员工的政策和方针的管理过程）理解几个模块如何发挥作用

　　4.组织是一个协作系统：沟通所起的作用。

　　5.企业战略：成本领先战略和差异化战略对人力资源管理的侧重点的影响。

　　二、简述题

　　1.关键绩效指标的定义，为人力资源部门设计关键绩效指标体系

　　2.（略）

　　3.（略）

　　4.组织行为学的理论框架，新一代员工对组织行为学研究的挑战

　　三、阅读分析题

　　绩效管理为主，企业文化为辅，对员工的激励（这是问题题目，材料就是对绩效管理和企业文化及二者关系一般的论述，没有案列）


考研公开课小程序

本文关键字: 2014考研 考研管理学 南开大学 考研真题

考研英语核心词汇营

背词+听课+练习+督学，学习得礼盒

更多资料

添加班主任领资料

添加考研班主任
免费领取考研历年真题等复习干货资料

  • 1.打开手机微信【扫一扫】，识别上方二维码；
  • 2.添加班主任，可领取学习资料。
更多>>
更多内容
看课程 MBA 优惠券 0元学 领资料

关注新东方在线考研服务号

获得21考研真题及答案解析

1. 打开手机微信【扫一扫】，识别上方二维码；
2.点击【关注公众号】，获取资料大礼包。

测评合集

历年考研真题及答案解析下载

英语一 英语二 政治 数学一 数学二 数学三 西医综合 教育综合 心理学综合
立即下载
近10年考研真题及答案免费下载
更多>>
更多公开课>>
更多>>
更多资料
我要
反馈 返回
首页
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6
  • 7
  • 8
  • 9
  • 10