扫码加入训练营

牢记核心词

学习得礼盒

2017考研时政聚焦:重拳出击为超配干部“瘦身”

2015-12-29 15:50:54来源:网络

  2016考研政治试题命题无疑还是突出热点,2017考研复习也要强化对时政热点要闻的关注,同时结合相关科目知识点总结。要注意跨科目的去思考去融合。新东方在线会为大家跟踪发布重要时政要闻,下面是重拳出击为超配干部“瘦身”的时政热点,大家看看。

2017考研时政聚焦:重拳出击为超配干部“瘦身”

  从2014年1月开始,中央组织部把整治超职数配备干部问题作为一项重要任务,高度重视,扎实推进,取得了明显效果。各地各单位“三超两乱”现象得到遏制,超配干部数量大幅下降,按职数配备干部逐步进入良性循环轨道。截至目前,全国超配的副处级以上领导职数已经消化32041名,三年整治任务已完成79.85%。(新华网12月24日)

  根据中央通知要求,超配的副处级以上领导职数要在2016年9月底前完成整改任务,超配的非领导职数和科级领导职数2017年9月底是最后期限。这就意味着,既要加快消化超编职数存量,又得保证正常的人事流动,显然是摆在各级机关面前的一项重任。

  在消化存量上拓渠道。从人数上看,超配的职数占比已经相当高,加上非领导岗位和科级岗位的超配职数,人数恐怕会更多,超配职数问题的严重程度不容小觑。进一步完善用人退出机制,加大调整不胜任现职干部力度。2015年6月,《关于推进领导干部能上能下的若干规定(试行)》颁布,为干部“能上能下”提供了准则。将干部的“上”与“下”与优胜劣汰对接起来,坚决将那些“政治上不守规矩、廉洁上不干净、工作上不作为不担当或能力不够、作风上不实在的领导干部”调整下来。

  在控制增量上守底线。建立健全领导职数动态管理制度,对单位领导职数配置情况进行动态管理,建立职数数据库,掌握各单位的职数配备情况,为整治超配干部提供精准的第一手资料。要防止超配干部“瘦身”以后的反弹,不仅要在消化存量上下功夫,还要在控制增量上做文章。具体而言,在控制干部增量上要严守政治底线,而不能“有权就任性”。

  在监督问责上出重拳。明确规定相关部门在领导职数管理工作中的职责,对于新出现超配现象单位的主要领导进行问责。对反映超职数配备干部问题的举报进行立项督办,发现顶风违纪的严肃处理和追责。

  “冰冻三尺非一日之寒”,各地各单位要严格按照中组部的要求,稳扎稳打、久久为功,以 “超常规”决心、“超常规”行动,拿出“超常规”办法,确保圆满完成整治任务。


【考研政治】资料这里有

考研英语核心词汇营

背词+听课+练习+督学,学习得礼盒

更多资料
更多>>
更多内容

关注新东方在线考研服务号

获得21考研真题及答案解析

1. 打开手机微信【扫一扫】,识别上方二维码;
2.点击【关注公众号】,获取资料大礼包。

免费下:2010-2026年考研真题及答案
更多>>
更多公开课>>
更多>>
更多资料