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研究生导师钟耕深：山东大学

2016-04-30 11:35:02来源：网络
姓　　名 钟耕深 性　　别 男 出生年月
所在院校 山东大学 所在院系 管理学院
职称 副教授 招生专业
研究领域 1. 业务流程管理2. 商业模式研究3. 企业并购后管理
联系方式 E-mail 电 话 邮 编 250100
地 址 山东省济南市山大南路27号山东大学管理学院
个人简介

　　学术兼职: 1. 中国管理学国际研究会会员
　　2. 山东省企业管理现代化创新成果评审委员会委员
　　3. 山东大学将军集团管理研究中心副主任
　　4. 山东大学海信企业发展研究中心成员。

　　教育经历: 1. 2003.3-2005.7 北京大学-浪潮集团 博士后
　　2. 2001.6-2004.4 山东大学经济学院 副教授
　　3. 1997.9-2001.6 南开大学商学院 攻读博士学位
　　4. 1988.7-1997.9 山东大学管理学院 讲师
　　5. 1981.9-1988.7 山东大学经济系 学士、硕士

　　学术兼职: 1. 中国管理学国际研究会会员
　　2. 山东省企业管理现代化创新成果评审委员会委员
　　3. 山东大学将军集团管理研究中心副主任
　　4. 山东大学海信企业发展研究中心成员。

　　教育经历: 1. 2003.3-2005.7 北京大学-浪潮集团 博士后
　　2. 2001.6-2004.4 山东大学经济学院 副教授
　　3. 1997.9-2001.6 南开大学商学院 攻读博士学位
　　4. 1988.7-1997.9 山东大学管理学院 讲师
　　5. 1981.9-1988.7 山东大学经济系 学士、硕士

著作及论文
　　主要论著: 1. 企业并购整合中的隐形知识共享机制，《山东大学学报》2007年第1期。中国人民大学报刊复印资料《企业管理研究》2007年第6期全文转载
　　2. R&D Organizational Model and Its Selection Rules for the High-tech Brand Enterprises，会议论文集《The 13th International Conference on Industrial Engineering and Engineering Management& The 1st International Conference on Asian Industrial Engineering and Management》，该刊物已被美国ISTP所收录
　　3. 商业模式研究的六种视角及整合，《东岳论丛》2006年第二期。中国人民大学报刊复印资料《商贸研究》全文转载
　　4. 《战略管理》，主编，48万字，山东人民出版社2006
　　5. 团队组织中知识共享的风险、障碍和对策，《山东社会科学》2005年第7期
　　6. 业务流程再造：对劳动分工理论的否定？，《山东大学学报》2005年第3期
　　7. 基于网络的高等学校教务管理流程再造，《中国教育理论杂志》2004年01B
　　8. 业务流程再造理论对高校改进教学管理的借鉴意义，《中国当代教育杂志》2003年12B
　　9. 企业并购后团队导向的人力资源整合，《山东大学学报》2003年第2期。中国人民大学报刊复印资料《人力资源开发与管理》全文转载
　　10. 企业并购后整合的三项准则，《山东社会科学》2003年第2期。中国人民大学报刊复印资料《企业管理研究》全文转载
　　11. 企业并购后工作团队的重建，《东岳论丛》2003年第1期。中国人民大学报刊复印资料《人力资源开发与管理》全文转载
　　12. 网络经济发展与企业战略管理，黄河出版社2002年3月
　　13. 企业并购后业务流程再造的六项原则，《山东大学学报》2001年第2期。中国人民大学报刊复印资料《工业企业管理》2001年第6期全文转载　　主要论著: 1. 企业并购整合中的隐形知识共享机制，《山东大学学报》2007年第1期。中国人民大学报刊复印资料《企业管理研究》2007年第6期全文转载
　　2. R&D Organizational Model and Its Selection Rules for the High-tech Brand Enterprises，会议论文集《The 13th International Conference on Industrial Engineering and Engineering Management& The 1st International Conference on Asian Industrial Engineering and Management》，该刊物已被美国ISTP所收录
　　3. 商业模式研究的六种视角及整合，《东岳论丛》2006年第二期。中国人民大学报刊复印资料《商贸研究》全文转载
　　4. 《战略管理》，主编，48万字，山东人民出版社2006
　　5. 团队组织中知识共享的风险、障碍和对策，《山东社会科学》2005年第7期
　　6. 业务流程再造：对劳动分工理论的否定？，《山东大学学报》2005年第3期
　　7. 基于网络的高等学校教务管理流程再造，《中国教育理论杂志》2004年01B
　　8. 业务流程再造理论对高校改进教学管理的借鉴意义，《中国当代教育杂志》2003年12B
　　9. 企业并购后团队导向的人力资源整合，《山东大学学报》2003年第2期。中国人民大学报刊复印资料《人力资源开发与管理》全文转载
　　10. 企业并购后整合的三项准则，《山东社会科学》2003年第2期。中国人民大学报刊复印资料《企业管理研究》全文转载
　　11. 企业并购后工作团队的重建，《东岳论丛》2003年第1期。中国人民大学报刊复印资料《人力资源开发与管理》全文转载
　　12. 网络经济发展与企业战略管理，黄河出版社2002年3月
　　13. 企业并购后业务流程再造的六项原则，《山东大学学报》2001年第2期。中国人民大学报刊复印资料《工业企业管理》2001年第6期全文转载

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