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研究生导师郑文力：福州大学

2016-04-30 11:43:08来源：网络
姓　　名 郑文力 性　　别 女 出生年月
所在院校 福州大学 所在院系 管理学院
职称 教授 招生专业
研究领域 人力资源管理
联系方式 E-mail 电 话 邮 编 350108
地 址 福建省福州市福州地区大学新区学园路2号福州大学管理学院
个人简介
　　郑文力，女，1966年6月出生，福建省福州市人。1986年7月毕业于福州大学工业管理工程专业，获学士学位；1999年1月毕业于厦门大学工商管理专业，获硕士学位。1986年至今在福州大学管理学院任教，具有20年高校教龄，2005年7月晋升为教授，现任福州大学管理学院教学办主任，企业管理专业硕士生导师，曾入选福州大学第三批“百人工程”培养对象，2004年被评聘为福州大学三级教学关键岗位，主要从事人力资源管理的教学与研究工作。
　　在教学方面，承担了研究生、MBA、本科生等各层次的教学任务，均能依据教学大纲与学科前沿认真备课；擅长采用多媒体与案例教学手段透彻讲解；答疑解惑批改作业耐心负责，曾获福州大学教学优秀壹等奖、最佳一节课贰等奖等多项教学优秀奖励。共指导硕士研究生8名，其中2名毕业论文获得优秀，同时还指导3名本科生获得优秀毕业论文。在教学改革方面，完成“《人力资源管理》配套案例与CAI课件”校级教研课题1项，编写适用于MBA与研究生教学使用的大型案例4个、适用于本科生的教学案例十多个，发表教研论文2篇。在科学研究方面，作为项目负责人，完成了省教委科研课题“薪酬机制与人才回流战略”、“地方高校教育资源投资战略初步研究” 2项；作...　　郑文力，女，1966年6月出生，福建省福州市人。1986年7月毕业于福州大学工业管理工程专业，获学士学位；1999年1月毕业于厦门大学工商管理专业，获硕士学位。1986年至今在福州大学管理学院任教，具有20年高校教龄，2005年7月晋升为教授，现任福州大学管理学院教学办主任，企业管理专业硕士生导师，曾入选福州大学第三批“百人工程”培养对象，2004年被评聘为福州大学三级教学关键岗位，主要从事人力资源管理的教学与研究工作。
　　在教学方面，承担了研究生、MBA、本科生等各层次的教学任务，均能依据教学大纲与学科前沿认真备课；擅长采用多媒体与案例教学手段透彻讲解；答疑解惑批改作业耐心负责，曾获福州大学教学优秀壹等奖、最佳一节课贰等奖等多项教学优秀奖励。共指导硕士研究生8名，其中2名毕业论文获得优秀，同时还指导3名本科生获得优秀毕业论文。在教学改革方面，完成“《人力资源管理》配套案例与CAI课件”校级教研课题1项，编写适用于MBA与研究生教学使用的大型案例4个、适用于本科生的教学案例十多个，发表教研论文2篇。在科学研究方面，作为项目负责人，完成了省教委科研课题“薪酬机制与人才回流战略”、“地方高校教育资源投资战略初步研究” 2项；作为主要参与者，完成“WTO框架下我国的人才回流战略”国家社科项目1项。
著作及论文
　　目前，共主持在研课题3项，即省科技厅“福建省企业文化创新研究”、省教育规划办“教育投入、资源配置和提高效益研究”（重点项目）、福州大学“科技人才合理流动机制研究”；共发表论文四十多篇，其中：《论提高企业人力资本利用率》一文获中国人民大学书报资料中心举办的“首届中国人力资源开发与管理”特别征文贰等奖，并被全文登载于中国人民大学书报资料中心复印报刊资料《人力资源开发与管理》2002年第4期；《论势差效应与科技人才流动机制 》一文被中国人民大学书报资料中心复印报刊资料《科技管理》2005年第3期全文转载；《“教育深化”与“知识失业”》一文入选于《新华文摘》2005年第11期报刊文章篇目辑览中。　　目前，共主持在研课题3项，即省科技厅“福建省企业文化创新研究”、省教育规划办“教育投入、资源配置和提高效益研究”（重点项目）、福州大学“科技人才合理流动机制研究”；共发表论文四十多篇，其中：《论提高企业人力资本利用率》一文获中国人民大学书报资料中心举办的“首届中国人力资源开发与管理”特别征文贰等奖，并被全文登载于中国人民大学书报资料中心复印报刊资料《人力资源开发与管理》2002年第4期；《论势差效应与科技人才流动机制 》一文被中国人民大学书报资料中心复印报刊资料《科技管理》2005年第3期全文转载；《“教育深化”与“知识失业”》一文入选于《新华文摘》2005年第11期报刊文章篇目辑览中。

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