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研究生导师王庆军：合肥工业大学

2016-04-30 11:32:51来源：网络
姓　　名 王庆军 性　　别 男 出生年月 1956-07
所在院校 合肥工业大学 所在院系 管理学院
职称 副教授 招生专业
研究领域 人力资源管理、组织行为学、高教管理、旅游管理
联系方式 E-mail hfwqj@163.com 电 话 0551*******邮 编 230009
地 址 安徽省合肥市屯溪路193号合肥工业大学管理学院
个人简介

　　现任合肥工业大学工商管理系副主任，旅游管理专业负责人，人力资源管理研究所所长。
　　教育背景：工科技术类专业毕业。接受过美式MBA教育。
　　教学成果：主持和参与过多项安徽省教育教学改革研究项目。参与过国家级教育教学改革研究项目。曾3次获合肥工业大学教书育人先进个人称号。作为硕士研究生导师，已培养毕业学术硕士８人。作为硕士研究生论文导师，已指导通过专业硕士10人。

 

　　现任合肥工业大学工商管理系副主任，旅游管理专业负责人，人力资源管理研究所所长。
　　教育背景：工科技术类专业毕业。接受过美式MBA教育。
　　教学成果：主持和参与过多项安徽省教育教学改革研究项目。参与过国家级教育教学改革研究项目。曾3次获合肥工业大学教书育人先进个人称号。作为硕士研究生导师，已培养毕业学术硕士８人。作为硕士研究生论文导师，已指导通过专业硕士10人。

著作及论文

　　1 造就中国企业家的环境与机制，合肥工业大学出版社
　　2 日资企业人事管理思想探析，运筹与管理
　　3 终生雇佣制评析，运筹与管理
　　4 对闭卷现象的反思，机械工业高教研究
　　5 论教学评价中的两个问题，合肥工业大学学报
　　6 对教学评价的行为学思考，合肥工业大学学报
　　7 中国1998年通货膨胀变动趋势的预测与分析，运筹与管理
　　8 传递图表信息:《经济学》双语教学的重要环节，合肥工业大学学报
　　9 关于案例困难度坐标和学习过程的三阶段探讨，合肥工业大学学报
　　10 企业家视角下的员工流失成本计量模型研究，华东经济管理
　　11 基于灰色聚类法的胜任力评价方法研究,滁州学院学报
　　12 论企业人力资产取得与折旧的会计核算,滁州学院学报
　　13 基于体验经济的皖西地区旅游开发研究,现代企业教育
　　14 基于灰色聚类的导游绩效考评研究,现代管理科学
　　15 基于灰色系统理论的360度绩效考评,合肥工业大学学报
　　16 基于格雷欣法则的岗位工资设计,现代管理科学
　　17 刍议双语教学的语言提升功能,合肥工业大学学报
　　18.A Decision-Making Approach to Personnel Selection Based on Rough Set and Support Vector Machine,The ninth West Lake International Conference on SMB & WAITRO Forum 2007,Hangzhou,China

　　1 造就中国企业家的环境与机制，合肥工业大学出版社
　　2 日资企业人事管理思想探析，运筹与管理
　　3 终生雇佣制评析，运筹与管理
　　4 对闭卷现象的反思，机械工业高教研究
　　5 论教学评价中的两个问题，合肥工业大学学报
　　6 对教学评价的行为学思考，合肥工业大学学报
　　7 中国1998年通货膨胀变动趋势的预测与分析，运筹与管理
　　8 传递图表信息:《经济学》双语教学的重要环节，合肥工业大学学报
　　9 关于案例困难度坐标和学习过程的三阶段探讨，合肥工业大学学报
　　10 企业家视角下的员工流失成本计量模型研究，华东经济管理
　　11 基于灰色聚类法的胜任力评价方法研究,滁州学院学报
　　12 论企业人力资产取得与折旧的会计核算,滁州学院学报
　　13 基于体验经济的皖西地区旅游开发研究,现代企业教育
　　14 基于灰色聚类的导游绩效考评研究,现代管理科学
　　15 基于灰色系统理论的360度绩效考评,合肥工业大学学报
　　16 基于格雷欣法则的岗位工资设计,现代管理科学
　　17 刍议双语教学的语言提升功能,合肥工业大学学报
　　18.A Decision-Making Approach to Personnel Selection Based on Rough Set and Support Vector Machine,The ninth West Lake International Conference on SMB & WAITRO Forum 2007,Hangzhou,China

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