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研究生导师李一：合肥工业大学

2016-04-30 11:26:20来源：网络
姓　　名 李一 性　　别 男 出生年月 1953-08
所在院校 合肥工业大学 所在院系 管理学院
职称 副教授 招生专业
研究领域 1.人力资源开发与管理 2.行为科学 3.经济法学
联系方式 E-mail hfliyi5@sina.com 电 话 0551*******邮 编 230009
地 址 安徽省合肥市屯溪路193号合肥工业大学管理学院
个人简介

　　李一，男，安徽界首市人．合肥工业大学管理学院副教授，硕士生导师．安徽省行为科学学会理事．
　　教学成果：多年来，从事管理心理学，组织行为学，人力资源管理，经济法，国际商法，国际经济法，国际贸易法，旅游心理学，旅游政策法规，消费心理学等本科生，研究生的课程的教学工作．编写及参与编写经济法实用教程等教材三部．参加造就国有企业家的激励与约束机制研究等科研项目５项．获校级教学成果二等奖，三等奖各一次．发表学术论文多篇．

　　李一，男，安徽界首市人．合肥工业大学管理学院副教授，硕士生导师．安徽省行为科学学会理事．
　　教学成果：多年来，从事管理心理学，组织行为学，人力资源管理，经济法，国际商法，国际经济法，国际贸易法，旅游心理学，旅游政策法规，消费心理学等本科生，研究生的课程的教学工作．编写及参与编写经济法实用教程等教材三部．参加造就国有企业家的激励与约束机制研究等科研项目５项．获校级教学成果二等奖，三等奖各一次．发表学术论文多篇．

获得奖项
　　获校级教学成果二等奖，三等奖各一次．
　　获校级教学成果二等奖，三等奖各一次．
著作及论文
　　(1)独著＜经济法案例评析与实务＞  安徽省人民出版社　2003年
　　(2)合著＜造就国有企业家的激励与约束机制＞　合肥工业大学出版社　　2002年
　　(3)合著＜经济法实用教程＞　　安徽省人民出版社　1997年
　　(4)<论企业家的使用制度>　合肥工业大学学报社会科学版　2004年8月
　　(5)<模糊综合评判模型在宽带薪酬绩效评估中的应用>  合肥工业大学学报自然科学版  2005年12月
　　(1)独著＜经济法案例评析与实务＞ 安徽省人民出版社　2003年
　　(2)合著＜造就国有企业家的激励与约束机制＞　合肥工业大学出版社　　2002年
　　(3)合著＜经济法实用教程＞　　安徽省人民出版社　1997年
　　(4)<论企业家的使用制度>　合肥工业大学学报社会科学版　2004年8月
　　(5)<模糊综合评判模型在宽带薪酬绩效评估中的应用> 合肥工业大学学报自然科学版 2005年12月

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