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公共卫生与预防医学是医学考研的一个方向,在此整理了公共卫生与预防医学专业毕业生就业前景及求职方向,2017年考生可以全面了解一下。
预防医学的就业前景,相比来说,可能要比基础医学和临床医学的就业面广一些。而且就业后接触的行业领域要较基础医学和临床医学丰富一些。 预防专业的考研问题,其实并不像基础医学和临床医学那样必须化。因为不管任何学历的人,最终的目的还是就业。读书是手段,不是目的。
预防医学的学生,在不同的学历阶段,就业面是不一样的:
本科毕业,就是到区级,县级的CDC,或者卫生监督所,总体来说,工作相对算稳定,有保障,但是想有大发展的话,可能性不是很大。而且不会有特别高的收入。或者考卫生局的公务员,因为卫生行政部门,招录公务员,基本上只要学预防医学的,很少用到临床的和学基础的,因为卫生局需要的是有宏观,大卫生概念,人群健康整体概念的以学生,这是制定政策的基础。
硕士毕业:因为在硕士期间,你是做项目的,做科研课题的,也会接触到各个领域的人。同时,你的专业背景,科研学习经历等等,可以去以下一些工作单位:
1,一些大型综合医院的预防保健科,病案统计科,信息统计科,也可以到医院的科研处,教育处等等,因为你有做项目,管理医疗项目的经历,有从事项目开发与监管的经历(不过,不是所有医学院校的预防专业研究生都如此的)。
2,可以到医疗卫生行业的出版社,杂志社,从事医学出版物的编辑工作,如果能到核心期刊的出版社工作的话,待遇也很好的。
3,可以到高校,从事助教工作,不过,说实话,除非你硕士毕业时能留在你所念的学校的院系里,否则,如果是想进一所新的高校从事教学工作的话,基本要是博士为起点。但在高校收入不会很高,除非有一天,你成为研究生导师以后。
4,可以到一些与公共卫生相关的科研单位,事业单位工作,像CDC,监督所,一些科研单位,同时,因为预防医学有很多分支,如果你是学毒理的,环境卫生的,食品卫生的,你或许可以去一些医药,食品安全的生物技术公司等,如果是学统计与流行病,慢性病,妇幼卫生的话,可能只能到一些科研单位和医疗单位。
5,同时,也可以考国家公务员,地方级的公务员等等,而且要考国家公务员的话,基本上都要求硕士为起点。卫生部和人口计生委,药监局,是作为医学生考国家公务员三个主要选择。
6.可以到一些医疗教育,培训等单位,公司,像一些考研培训单位,因为他们看重的是你考研的经历和学习体会。当然,如果你是当年免试的研究生的话,可能就无法满足那些公司的需要。
7,可以到医疗保险公司,因为对于会统计,和人群疾病预防的学生来说,在做医疗保险的评估核准时,他们是需要的。
8,有一些医院有专门的流行病室,如果你是学流行病专业的。
9,同时,你虽然已经拿到了硕士学位,但在就业时,可以抛弃自己的专业和学历,而以自己的能力,去应对更广阔的医疗行业的求职方向。
10,最后一个选择,就是考博,两个原因,一个是,你自己特别喜欢这个行业,想继续深造,想出国留学,想搞科研,另一个原因,就是为找不到工作时,提供一个暂时的缓和之路,毕竟,现在想考博士的人,很大一部分,并不是因为第一个原因,而是第二个原因,多一个选择吧。而且现在博士越来越不好毕业,上了博士后,就业面可能就相对更窄了。
很多时候,如果是基础医学和临床医学的硕士生,那么我想继续攻读博士学位,是一个必然的,也是一个应该的选择,毕竟基础医学和临床医学,与预防医学相比,是个技术性,操作性,创造性,探索性很强的专业,并不像预防医学,公共卫生那样,虽然也有很大的科研创造空间,但是,应用型要强一些,真正的理论创新与探索,与基础医学和临床医学相比,还略显不足,这可能也是很多预防医学生硕士毕业后就想先工作的原因。
对于预防医学的博士生来说,因为毕竟我还不是博士,我只是硕士毕业,所以我只能说说我粗浅的看法:
1.继续在你所读博士的高校,科研院所工作,或者继续做博士后
2,出国做博士后,就一心一意搞科研,然后回国,开创自己的事业 :
3,应聘到一些国家级的科研单位
4,当然,在就业压力这么大的情况下,作为一个博士,也可以完全降低身价,去和医学本科生,硕士生去同时竞聘,虽然不是百分之百的能竞聘过人家,但至少自己的学历是硬的。
5,当然,你也可以选择博士毕业后去转行,或者继续迷茫,这种情况现在也很常见。
不过,说句实话,医学专业的学生,相对于其他行业来说,从学习的过程,就业过程,将来发展的过长来看,都要相对苦一些。
而且,医学是个很吃技术和学历的行业,所以,无论你现在是什么学历,争取将来早晚获得博士学位还是很有好处的,说的功利化一些吧,就是为了将来评职称,晋升等等情况。
预防医学毕业的医学生,就业面还是比较广的,但有两个问题,需要注意以下:
1,以上说的情况,都是按部就班的,没有任何人际关系和家庭背景的情况下,找到的工作,如果有人,有关系,一切都可以从0,瞬间变成100,呵呵,更何况,毕竟医学毕业生就业的单位,大部分还都是事业单位,并不是那些大公司,大企业,大外企,事业单位虽然也看能力,但毕竟有相当大比例的人际因素在里面
2,既然是事业单位,那么就牵涉到户口问题。有些单位,最终没办法要你,并不是因为你水平不行,也不是他们对你不满意,而是,确实无法帮你解决户口问题。有些时候,不是说你想不想要户口的问题,而是,事业单位,如果要招聘人,就牵涉到解决户口,解决指标的问题,因为要向当地的人事局和卫生局上报。
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