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考研专业有热门与冷门之别,主要划分依据还是报考的人数,可热门专业对个人的发展就真的好么?实则不然,专业就业发展前景的影响因素太多,热门专业不好就业的也比比皆是,新东方在线提醒考生选报专业要理性对待专业的冷与热,不可盲目追风。下面三点要注意。
1.不应该盲目追随热门
热门只是一个相对的趋势,当一个快速发展的行业逐渐成熟时,它的热度也会消退。因此不能够简单地依靠热门与非热门来判断一个行业,更何况每年的热门都在变化。热门意味着收入更高,同时也意味着竞争激烈。在规划职业时可以将热门职业作为参照,但盲目追随并不值得鼓励。
“如果去从事一个自己不太合适的行业,你很难在这个行业或者公司里面做出一番成就。”颜莉萍说,“所以不要太追逐整个市场的大环境与行业热度,还是要认清自己适合什么。”
2.从自身出发
职业选择需要从自己的能力、性格与兴趣出发。颜莉萍以热门的互联网行业为例,互联网的创新速度与工作节奏很快,新产品总是不断推出,一旦市场效果不好也要及时做出调整。作为互联网公司的员工,需要去承受这种因为公司业务和组织架构的调整而产生的影响。所以虽然互联网行业是热门行业,但它更适合那些愿意拥抱变化、能够接受变化并有能力及时做出调整的人。
而郝健则认为,对于公司人来说,并不是非要去热门行业才会在职场上获得一定成就,职业发展更多和个人能力及品质有关,在非热门行业做得精彩的公司人也有很多。
3.清晰的认识和自我调整
无论是不是在热门领域,都要对外部环境有一个清晰的认识,从而对自己的职业生涯发展做出及时的积极调整。
例如当下不再热门的广告与公关领域,“每个行业在公关这个角度都会有一些行业特性,比如说大型机械类的公司和快消品类的公司受众不一样,市场推广的方式也会不一样。”颜莉萍说。她建议从事广告及公关工作的公司人应该培养全局观,更加注重在某几个行业的经验积累,以便在时机合适的时候考虑转行或转为甲方。
而在热门的行业,譬如互联网与金融,则需要快速积累知识,因为人才流动和公司扩张会造成一些核心岗位空缺,具备更多积累与专业素养的人,可以在这个时候把握住上升的机会。
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