2017考研选专业：理性对待冷与热

　　考研专业有热门与冷门之别，主要划分依据还是报考的人数，可热门专业对个人的发展就真的好么？实则不然，专业就业发展前景的影响因素太多，热门专业不好就业的也比比皆是，新东方在线提醒考生选报专业要理性对待专业的冷与热，不可盲目追风。下面三点要注意。

　　1.不应该盲目追随热门

　　热门只是一个相对的趋势，当一个快速发展的行业逐渐成熟时，它的热度也会消退。因此不能够简单地依靠热门与非热门来判断一个行业，更何况每年的热门都在变化。热门意味着收入更高，同时也意味着竞争激烈。在规划职业时可以将热门职业作为参照，但盲目追随并不值得鼓励。

　　“如果去从事一个自己不太合适的行业，你很难在这个行业或者公司里面做出一番成就。”颜莉萍说，“所以不要太追逐整个市场的大环境与行业热度，还是要认清自己适合什么。”

　　2.从自身出发

　　职业选择需要从自己的能力、性格与兴趣出发。颜莉萍以热门的互联网行业为例，互联网的创新速度与工作节奏很快，新产品总是不断推出，一旦市场效果不好也要及时做出调整。作为互联网公司的员工，需要去承受这种因为公司业务和组织架构的调整而产生的影响。所以虽然互联网行业是热门行业，但它更适合那些愿意拥抱变化、能够接受变化并有能力及时做出调整的人。

　　而郝健则认为，对于公司人来说，并不是非要去热门行业才会在职场上获得一定成就，职业发展更多和个人能力及品质有关，在非热门行业做得精彩的公司人也有很多。

　　3.清晰的认识和自我调整

　　无论是不是在热门领域，都要对外部环境有一个清晰的认识，从而对自己的职业生涯发展做出及时的积极调整。

　　例如当下不再热门的广告与公关领域，“每个行业在公关这个角度都会有一些行业特性，比如说大型机械类的公司和快消品类的公司受众不一样，市场推广的方式也会不一样。”颜莉萍说。她建议从事广告及公关工作的公司人应该培养全局观，更加注重在某几个行业的经验积累，以便在时机合适的时候考虑转行或转为甲方。

　　而在热门的行业，譬如互联网与金融，则需要快速积累知识，因为人才流动和公司扩张会造成一些核心岗位空缺，具备更多积累与专业素养的人，可以在这个时候把握住上升的机会。