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2017管理学考研常考选择题(2)

2016-06-02 17:22:40来源：网络

　　管理学是考研的热门学科，在此整理了管理学考研常考的一些选择题，2017年考研的同学可以利用以下习题进行知识检测和回顾，希望对大家有所帮助。

2017管理学考研常考选择题(2)

　　17.非管理性事务的增多会使管理幅度

　　A.增加 B.不变 C.减少 D.扩大

　　18.某地新建一日用化工厂，当人们问及该厂厂长如何经营时，该厂长毫不犹豫地说：“努力提高产品质量，降低成本，只要作廉物美，还怕卖不出去?”对该厂长的讲话应作何评价?

　　A.“酒香不怕巷子深”，该厂长的话很有道理B.该厂长的话反映了他的生产导向性，最终会害了这个厂

　　C.该厂长的话反映了他的营销导向性，最终会造福这个厂D.该厂长的话反映了他抓住了问题的要害

　　19.美国管理大师彼得·德鲁克说过，如果你理解管理理论，但不具备管理

　　技术和管理工具的运用能力，你还不是一个有效的管理者;反过来，如果你具备管理技巧和能力，而不掌握管理理论，那么充其量你只是一个技术员。这句话说明：

　　A.有效的管理者应该既掌握管理理论，又具备管理技巧与管理工具的运用能力

　　B.是否掌握管理一论对管理者工作的有效性来说无足轻重

　　C.如果理解管理理论，就能成为一名有效的管理者

　　D.有效的管理者应该注重管理技术与工具的运用能力，而不必注意管理理论

　　20.有人认为，包装是“无声的推销员”。这句话说明包装的最主要功能是：

　　A.包装可以保护商品，便于运输、保存等 B.包装具有促销功能，引起顾客注意，激发其购买欲望等

　　C.包装可以提高商品价值，增加企业利润D.包装会增加商品的成本，从而提高商品价格，影响商品销售

　　21.企业发展多角化经营，最主要目的是：

　　A.降低成本 B.分散风险 C.扩大市场 D.增加利润

　　22.传统的流水线生产对下列哪种情况最为适用?

　　A.生产技术较为稳定、品种较少、批量大的产品生产 B.多品种、小批量产品的生产

　　C.单件小批产品的生产 D.技术简单、品种较多、批量较大的产品生产

　　23.为了提高我国轿车工业发展的规模经济性，你认为在市场经济条件下以诸项国家产业政策中哪项最具可操作性：

　　A.强制关闭达不到经济生产规模的厂家 B.通过行政干预对达不到经济规模的厂家实行联合经营

　　C.在限制轿车进口数量的同时，努力扩大国内轿车市场的需求 D.积极扶持规模大的厂家，努力提高其轿车的市场竞争力

　　24.某国有企业的管理部门每月均对工程师们的工作进行分等考评，并将考评结果与报酬挂钩。这样做最有可能产生的后果是什么?

　　A.获得高等级的优秀工程师们会再接再励，而等级低的则会努力改进工作以求提高

　　B.优秀工程师由于意识到了自己的价值而产生跳槽思想，差一些的则仍会留在企业

　　C.对这种严格控制，工程师们很有意见，致使今后工作难以分配

　　D.差一些的工程师，由于面子过不去而另谋职业出走，结果只留下优秀的工程师

　　25.供给弹性表明生产者对市场价格变化的反应灵敏程度及动态适应性，与需求价格弹性比较，它：

　　A.更为敏感 B.敏感性较低 C.同样敏感 D.敏感性极强

　　26.公司执行机构的负责人称为首席执行官员或执行主管，通常由谁担任?

　　A.副总经理 B.董事长 C.总经理 D.常务董事

　　27.一家产品单一的跨国公司在世界许多地区拥有客户和分支机构，该公司的组织结构应考虑按什么因素来划分部门?

　　A.职能 B.产品 C.地区 D.矩阵结构

　　28.某企业的总目标是通过向市场提供优质产品来扩大市场占有率。因此，

　　A.需要给每个生产工人制定其应承担的增加产量目标

　　B.要求总经理抓好企业产品质量提高的措施落实工作

　　C.应由技术部门负责制定具体的技术改进计划

　　D.应由销售部门负责制定实现企业总目标的具体计划

　　29.在一次管理知识和技能培训班上，就如何调动企业员工积极性的问题展开讨论时，学员们众说纷纭，莫衷一是，这里归纳四种不同的主张。假如四种主张都能切切实实做好，你认为哪一种应成为首选的主张：

　　A.成立员工之家，开展文体活动等，以增强凝聚力 B.从关心员工需要出发，激发员工的主人翁责任感，从而努力做好本职工作

　　C.表扬先进员工，树立学习榜样 D.批评后进员工，促使其增强工作责任心

　　30.除了较低层次决策的数量、涉及的范围以及对这些决策的控制等标志外，反映分权程度的标志还有：

　　A.高层次管理者的管理幅度B.组织中的管理层次 C.低层次决策实施所涉及的费用数额D.低层滴决策的上级认可

本文关键字: 管理学考研 2017考研

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