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2019考研管理学考前预测白皮书---激励

2018-10-10 17:38:50来源:网络

  以下是新东方在线为大家整理的“2019考研管理学考前预测白皮书---激励”的相关信息,希望对大家有帮助!

  激励是指通过使组织成员的需要、愿望、欲望等得到满足,来引导他们以组织或领导所期望的方式行事。早期的激励理论有需求层次理论、X理论和Y理论、激励一保健理论;当代的激励理论有:三种需要理论、目标设定理论、强化理论、公平理论、期望理论等。

  在管理实践中,最有效地激励员工应包括以下几个方面的内容:

  ①认清个体差异,使人与职务相匹配;

  ②运用目标;

  ③确保个体认为目标是可以达到的;

  ④个别化奖励;

  ⑤奖励与缋效挂钩;

  ⑥检查公平性系统及重视金钱的激励作用。


本文关键字: 2019考研管理学

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