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2019罗宾斯《管理学》考研冲刺考点:马斯洛需要层次论

2018-12-12 09:51:48来源:网络

  斯蒂芬·P·罗宾斯《管理学》是很多备战管理学考研考生的必选资料之一,对于管理学专业课复习,大家一定要梳理好各章的要点和逻辑关系,做好案例分析。下面新东方在线为考生们分享罗宾斯《管理学》中的冲刺考点,2019考研临近,大家抓紧时间背诵学习。

  2019罗宾斯《管理学》考研冲刺考点:马斯洛需要层次论

  美国心理学家 A?Maslow 在1943年所著《人的动机理论》一书中提出,他认为人的需要从低到高可分为五个层次:

  ①生理需要:衣、食、住等基本生存需要

  ②安全需要:对人身安全、生活工作保障的需要物(买保险、接受培训等)管理措施:雇佣、劳保、退休金制度;

  ③社交需要;友情需要;归属需要

  ④尊重需要: 自尊(有信心、有能力胜任、地位、权力、荣誉、高收入等)

  ⑤自我实现需要: 实现潜能和自我价值、成就个人理想和抱负、个性张扬等。

  ● 低一级需要得到基本满足后,高一级需要成为行为驱动力。(衣食足,知荣辱)

  ● 多种需要同时并存,其中优势需要主导人的行为。

  生理 安全 社交 尊重 自我实现

  我国明朝一位文人:

  终日奔波只为饥,方才一饱便思衣;衣食两般皆具足,又想娇容美貌妻;

  娶得美妻生下子,恨无田地少根基;买到田园多广阔,出入无船少马骑;

  槽头扣了骡和马,叹无官职被人欺;县丞主簿还嫌小,又要朝中挂紫衣;

  作了皇帝求仙术,更想登天骑鹤飞。


本文关键字: 2019考研管理学

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