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2020考研心理学备考练习之管理心理学(11)

2019-07-15 18:25:00来源：网络

　　2020年心理学考研复习已经开始，新东方在线在此整理了2020考研心理学备考练习之管理心理学(11)，希望能帮助大家!

　　一、单选

　　1.工作丰富化的核心体现的是( ) 【参考答案】A

　　A.激励因素

　　B.保健因素

　　C.公平因素

　　D.灵活因素

　　二、多选

　　2.下列关于ERG理论叙述正确的是( ) 【参考答案】BC

　　A.关系需要与马斯洛需要层次理论中“归属和爱的需要”相对应

　　B.各种需要可以同时具有激励作用，可以同时追求各种层次的需要

　　C.提出了“挫折—退化”的观点

　　D.提出了“满足—上升”的观点

　　三、名词解释

　　名词解释：保健因素

　　【答案解析】

　　1.【参考答案】A

　　【答案解析】工作丰富化通过工作内容和责任层次的基本改变，使员工承担更多责任的工作设计形式，从而以工作为出发点调动员工的工作积极性，所以说工作丰富化的核心体现的是激励因素。

　　2.【参考答案】BC

　　【答案解析】ERG理论中关系需要与马斯洛需要层次理论中的“归属和爱的需要”、“受尊重的需要”(尊重需要的外在部分)相对应，所以A选项错误;ERG理论认为三种需要可以并存，高层次需要的存在可以不必以低层次需要为前提，所以B正确;需要层次理论提出了“满足—上进”原则的静态的需要体系，而ERG理论则提出基于“挫折—倒退”，C选项正确，D选项错误。此题应选BC。

　　3.名词解释：保健因素

　　【答案要点】

　　保健因素主要指一些与外界工作环境有关的因素，主要包括公司的政策与管理制度、技术监督、工资报酬、工作条件、与上下级之间的关系、职位和职业保险等方面的因素，如果这些条件因素较差，就会引起员工的不满，但是改进了这些因素，只能消除员工不满，不能使其变得满意，不能调动起工作积极性。


本文关键字: 2020考研心理学

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