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2020考研心理学备考练习之管理心理学(15)

2019-07-15 18:25:00来源：网络

　　2020年心理学考研复习已经开始，新东方在线在此整理了2020考研心理学备考练习之管理心理学(15)，希望能帮助大家!

　　一、单选

　　1.下列关于双因素理论的说法，错误的是( ) 【参考答案】D

　　A.满意的对立面不一定是不满意的

　　B.使员工满意的，基本属于工作本身的因素

　　C.使员工不满意的多是保健因素

　　D.保健因素和激励因素不会存在重叠

　　二、多选

　　2.内容性激励理论包括以下哪几个理论?( )【参考答案】ABCD

　　A.需要层次理论

　　B.双因素理论

　　C.ERG理论

　　D.成就动机理论

　　三、名词解释

　　名词解释：非权力影响力

　　【答案解析】

　　1.【参考答案】D

　　【答案解析】满意的对立面是没有满意，因此选项A正确。使员工满意的是激励因素，和工作本身的内容有关，包括工作本身、认可、成就和责任，因此选项B正确。保健因素是导致人们不满意的因素，往往与工作内容或工作成果有关，因此选项C正确。保健因素和激励因素会存在重叠，并且可以相互转化，比如说奖金，因此选项D错误。

　　2.【参考答案】ABCD

　　【答案解析】内容性激励理论是以研究人的心理需要、动机为基础而形成的激励理论，它是研究个体需要的内容和结构的理论。该理论认为，需要和动机是推动人行为的原因，也是激励的起点。其代表性的理论主要有：需要层次理论、双因素理论、ERG理论和成就动机理论。答案应选ABCD。

　　3.名词解释：非权力影响力

　　【答案要点】

　　非权力影响力是一种自然影响力，它既没有正式的规定，也没有组织授予的形式，而主要是靠领导自身的品德、才能、学识等因素对他人形成的影响力。它产生的基础比权力影响力广泛，表面上无合法权力，无正式规范，只是依靠威望取得信任，它是领导者个人因素对人们心理产生的自然感召，使之发自内心自愿改变行为。


本文关键字: 2020考研心理学

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