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1.专业选择并不是越热门越好
在我们的认知里，所谓的热门专业就是报考的人数多，社会对这方面人才的需求量比较大。其实仔细想想我们就会知道，报考的人数与毕业后找工作的压力呈正相关，报考的人数越多，相关行业人员越多，市场趋于饱和。
因此企业在招聘人才时，会选择更为优秀的人进入部门，这也就意味着一旦你选择了热门专业，那么你的专业对你未来的要求也就越高。
这就像我们假期去一个著名的景点游玩需要抢票是一个道理。由此看来，专业并不是越热门越好，热门专业的优势有可能变成你未来找工作的劣势。
2.考虑专业是否会成为本行业的刚性需求
随着我国社会经济的发展，科技的进步，越来越多的岗位将会被机器人代替，很多人都会面临着失业的风险。我们未来在就业当中都想成为独当一面、不可替代的人才，但是如果你的替代性太强，就非常容易出现刚刚就业即失业的问题。
在真实的社会生活中，公司是以营利为目的的企业，当你的替代性太强，公司对你的容错率就会变低，他们会选择用较低的成本获取最大的利润，到时候你就避免不了失业。而当你成为公司不可替代的人才时，你就会在公司独挡一面，薪资也会越来越高。
3.兴趣是选择的源动力
我们通常讲兴趣是最好的老师，如果你对你的专业足够热爱，你就会非常的努力。
举个简单的例子：我们都知道周杰伦喜欢唱歌，丁俊晖喜欢打球，如果让周杰伦去踢足球，丁俊晖去弹钢琴会怎么样呢?我们很难想象会是什么样子吧，这就告诉我们要在一个领域内取得成就，从一而专。怎么样才能从一而专呢?那就要足够热爱，只有热爱，才有动力，才会足够努力。
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