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2021管理学考研专业课:“人事行政的变革”复习框架

2020-07-22 15:23:00来源:​网络

   2021管理学考研专业课:“人事行政的变革”复习框架

  很多考生在备考管理学考研的时候,首先需要整理的就是管理学考研专业课的重点知识。众所周知,管理学考研的知识点比较繁多,需要背诵的概念也很多,如何准确找到考查的重点部分,是我们考研复习所必须考虑的事半功倍的学习技巧。以下新东方在线考研网为同学们整理了2020管理学考研重点“人事行政的变革”复习框架的相关资料,一起来复习吧!

  当代人事行政的变革从西方国家和中国这两方面进行解析。

  一、当代西方国家人事行政的变革

  1、政治中立的动摇。

  2、弹性化的任用制度。(合同聘用制)

  3、谈判工资制。

  4、绩效管理与绩效工资出现。

  5、放松规制。(弹性化管理,简化人事规则)

  6、注重人力资源开发。

  二、中国人事行政变革

  1、政府雇员制。(作为公务员制度的补充,他们之间适用法律规范不同,用人方式不同,管理方式不同,薪酬待遇不同,法律地位不同)。

  2、竞争上岗和公开选拔领导干部。

  3、绩效考核创新。

  4、大力进行人力资源开发。

  以上就是新东方在线考研网为同学们分享的管理学考研专业课:“人事行政的变革”复习框架的全部内容了,更多管理学考研相关备考资料,请查询新东方在线考研网考研专业课栏目!


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