首页 26考研 在职考研 直播好课 大纲冲刺

新东方在线 > 考研 > 考研报考 > 自命题考研大纲 > 正文

扫码加入训练营

牢记核心词

学习得礼盒

华东交通大学2021年814管理学考研大纲

2020-09-24 12:08:36来源：华东交通大学

　　华东交通大学2021年814管理学考研大纲

　　基本内容:

　　一、考试内容

　　（一）管理与管理学

　　主要内容：管理的概念；管理的职能；管理的二重性；管理者的角色与技能；管理学的研究对象。

　　（二）管理思想的发展

　　主要内容：泰罗的科学管理的主要观点、管理制度、对泰罗制的评价；法约尔的管理14项原则；霍桑实验的主要内容及其结论；马斯洛需要层次理论的主要内容；双因素理论的主要内容；X、Y的主要观点及其区别。

　　（三）管理的基本原理

　　主要内容：管理原理的主要特征；系统的特征；系统原理；人本原理的主要观点；责任原理的主要内容；效益的概念与追求。

　　（四）管理道德与社会责任

　　主要内容：有关道德的几种观点；影响道德的因素；改善道德行为的途径；企业社会责任的体现。

　　（五）决 策

　　主要内容：决策的定义、类型、过程、影响因素、决策方法（掌握确定型的量本利分析方法，风险型的决策数法，非确定型的决策原则）。

　　（六）计划与计划实施

　　主要内容：计划的类型、编制过程、目标管理主要内容、滚动计划的主要特点、网络计划技术的原理及评价。

　　（七）组织设计

　　主要内容：管理幅度与管理层次的关系；扁平结构与锥形结构的特点与区别；影响管理幅度的因素；组织设计的影响因素；职能部门化、产品部门化、区域部门化及直线职能制、事业部制、矩阵制组织结构的优缺点及适用情况；过度集权的弊端；分权的标志；分权的途径。

　　（八）组织力量的整合

　　主要内容：非正式组织的特点；非正式组织对正式组织的影响；发挥非正式组织的作用；正确发挥参谋的作用。

　　（九）组织变革与组织文化

　　主要内容：组织变革目标和内容；组织变革的阻力及其管理；组织变革中的压力及其管理；组织文化的概念和基本特征；组织文化的结构与内容；组织文化的功能；塑造组织文化的主要途径。

　　（十）领导与领导者

　　主要内容：领导的涵义和作用、领导方式的基本类型、管理方格理论、菲德勒的权变理论。

　　（十一）激励

　　主要内容：对激励含义的理解；激励理论（需要层次理论、期望理论、公平理论、强化理论）的主要内容及应用。

　　（十二）沟通

　　主要内容：对沟通概念的理解；沟通类型；非正式沟通的特点及其管理；沟通的障碍及其克服。

　　（十三）控制

　　主要内容：控制的类型（事前控制、事中控制或过程控制、事后控制）、控制的基本要求、控制过程。

　　二、主要参考书

　　周三多，陈传明，贾良定编著《管理学--原理与方法》（第六版），复旦大学出版社


本文关键字: 管理学考研大纲

考研英语核心词汇营

背词+听课+练习+督学，学习得礼盒

更多资料

添加班主任领资料

添加考研班主任
免费领取考研历年真题等复习干货资料

  • 1.打开手机微信【扫一扫】，识别上方二维码；
  • 2.添加班主任，可领取学习资料。
更多>>
更多内容
看课程 MBA 优惠券 0元学 领资料

关注新东方在线考研服务号

获得21考研真题及答案解析

1. 打开手机微信【扫一扫】，识别上方二维码；
2.点击【关注公众号】，获取资料大礼包。

名师试听

历年考研真题及答案解析下载

英语一 英语二 政治 数学一 数学二 数学三 西医综合 教育综合 心理学综合
立即下载
近10年考研真题及答案免费下载
更多>>
更多公开课>>
更多>>
更多资料
我要
反馈 返回
首页
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6
  • 7
  • 8
  • 9
  • 10