天津理工大学2021考研初试大纲:管理学819
2020-10-09 17:57:24来源: 天津理工大学研究生院
- 【择 校】Ai智能择校 | 考研招简合集 | 历年分数线 | 报录比查询 | 计算机择校 | 法硕择校
- 【统 考】历年真题合集 | 长难句备考 | 阅读精刷材料 | 考研新大纲 | 暑假复习必看 | 备考资料包
- 【热 门】计算机资料 | 计算机资料 | 法硕资料 | MBA | 推免生 | 保研攻略
- 【工 具】 考研院校查询 | 英语能力测评 | 管综能力测评 | 政治能力测评 | 时政刷题 | 复试小程序
考试科目名称: 管理学
一、考试方式
考试采用笔试方式。
考试时间为180分钟,考试满分为150分。
二、 试卷结构
1.单项选择
2.名词解释
3.简答
4.论述题
5.案例分析
三、考查的知识范围
第一章 理解并掌握管理的基本概念
1. 管理所要解决的基本矛盾;
2. 管理的含义、作用、特性;
第二章 理解并掌握管理思想发展史
1.早期的管理思想
2. 泰勒的科学管理
3. 法约尔的一般管理
4.霍桑试验和梅奥的人群关系论
5.巴纳德的组织理论
6.现代管理学派
第四章 理解并掌握计划职能
1. 计划的性质
2. 计划的类型
3. 计划与战略管理
4. 组织目标
5. 计划工作的步骤
6. 现代计划方法
7. 目标管理
第五章 理解并掌握组织职能
1. 组织的基本概念
2. 组织设计的任务
3. 组织结构的类型
4. 组织设计的传统原则
5. 组织设计的动态原则
6. 组织设计的权变理论
7. 团队组织与合作
8. 组织变革
第六章 理解并掌握控制职能
1. 控制的内涵
2. 控制的手段
3. 控制的类型
4. 控制的方法
5. 如何有效地实施控制
第七章 理解并掌握激励职能
1. 基本概念
2. 马斯洛的层次需要论
3. 赫兹伯格的双因素理论
4. 弗隆的期望理论
5. 帕特和劳勒的激励模式
6. 亚当斯的公平理论
7. 斯金纳的强化理论
8. 激励的一般原则
第八章 理解并掌握领导职能
1. 领导的内涵
2. 人性假设理论
3. 领导者素质
4. 领导方式
5. 决策
6. 用人
7. 领导效率
第九章 理解并掌握协调职能
1. 团体
2. 冲突
3. 沟通
4. 人际关系
5. 公共关系
第十章 理解并掌握组织文化
1. 企业文化的内涵与结构
2. 文化力的内涵、特征与功能
3. 企业文化建设
四、参考书目
徐国华、张德、赵平主编.《管理学》, 清华大学出版社. 1998年10月第1版
【专业课必备:2026考研自命题考试大纲】
【查询考研招生人数、招生专业、参考书】
版权及免责声明:
一、凡本网注明“稿件来源:新东方在线”的内容,版权均属北京新东方迅程网络科技股份有限公司所有,未经授权不得转载、链接、转贴或以其他方式复制发表。获授权使用者须注明来源,违者将依法追责。
二、本网未注明上述来源的转载内容,旨在传递更多信息,并不代表赞同其观点或证实其真实性。使用方须保留本网注明的来源,并自负法律责任。擅自篡改来源将依法追责。
三、若内容涉及版权等问题,请联系weisen@xdf.cn处理。

