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2022考研经济类联考真题论说文:打造企业文化

2021-05-06 07:19:00来源：网络

　 2022考研经济类联考真题论说文:打造企业文化

　　这几年管理类联考/经济类联考写作部分都是要求考生写700字左右的论说文，为帮助考生提高2022管理类联考/经济类联考复习效率，新东方在线考研名师为大家带来了考前懒人必背论说文，不要错过哦!

　　来源：新东方在线教育

　　打造企业文化，实现常青发展

　　正如材料中所反映的现象，不少企业在市场经济的环境下，只注重效率、效益，忽视企业文化的健身，甚至认为企业文化建设是“务虚之举”。事实绝非如此在我看来，企业文化是实现企业常青发展的基础。

　　其一，企业文化是实现企业效益的基础。唯有尊重市场、尊重客 户的企业文化才能实现效益，健康积极的企业文化，是实现企业效益的基础。其二，企业文化是实现企业发展的动力。企业要发展，就要凝聚共识、形成“战斗力”，良好的企业文化，能够形成抵御市场风险的战斗力量。其三，企业文化是打造常青基业的基石。符合历史发展、具有时代使命感的企业文化，才能与时俱进，才能实现企业常青基业。

　　如，今天社会主义市场经济建设过程中，倡导的“大国工匠”精 神、倡导的“百年老店”精神，事实上都是在主导企业文化的建设，以期构建中国本土的“百年企业”;再如，中国空调知名品牌“格力 空调”，以“好空调、格力造”的企业文化为号召，聚焦于“中国制 造”的使命感，终成世界`级的空调航母。

　　相反，一个企业在发展过程中，如果只注重经济效益、忽略企业 文化在企业发展中的作用，即使能获取短期效益，也不能实现长久发 展：其一，忽视企业文化的企业，意味着无法凝聚员工共识，无法形 成坚定的战斗力;其二，忽视企业文化的企业，意味着无法关注市场变化、无法注重“客户体验”，最终必将丧失市场尊重。

　　如，曾经是一线企业的“三鹿奶粉”，不注重企业文化建设，已 经走上了企业发展的快车道，却依然漠视市场原则、模式伦理底线， 终被市场所唾弃。再如，搭乘共享经济的共享单车项目，一度陷入“百 团大战”的格局，但诸多企业没有形成尊重市场、尊重客户的企业文 化，热衷于“挣快钱”、忽视企业内部管理，也成为昙花一现。

　　由此可见，企业文化建设绝非务虚之举，而是形成企业发展凝聚力、企业发展根本动力的源泉。唯有注重企业文化建设，才能实现效益、打造常青基业。

　　管理类联考/经济类联考的论说文一般都是材料作文，所以考生一定要认真阅读材料，切忌跑题。要注意表达作者态度的词，这些词会给出你写作的方向。


本文关键字: 2022考研 经济类联考

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