首页 25考研 在职考研 0元畅学 26考研

新东方在线 > 考研 > 考研报考 > 自命题考研大纲 > 正文

扫码加入训练营

牢记核心词

学习得礼盒

武汉纺织大学2023年自命题考研大纲预发：820管理学

2022-08-11 11:50:54来源：

　　对于考研的同学来说，大家也关注这院校的自命题考研大纲，这些和统考的考试内容有一定的差别，所以同学们需要单独了解这些院校不同专业的自命题大纲，以便更有针对性的复习，缩小复习范围，集中备考大纲内容。新东方在线考研为大家整理了“武汉纺织大学2023年自命题考研大纲预发：820管理学”的相关内容，希望对大家的考研备考有更好的帮助。

武汉纺织大学2023年自命题考研大纲预发：820管理学

　　考试大纲

　　管理的概念，管理的职能、管理者的角色与技能;泰罗科学管理理论的主要观点、内容及评价，法约尔组织管理理论的主要观点，梅奥人群关系理论的主要观点，行为科学学派的主要理论，管理科学学派的主要特点;管理道德的几种基本观点、要义及区别，道德管理的特征，影响道德管理的主要因素，改善企业道德行为的途径，企业的社会责任。决策的定义、原则、类型与特点，古典决策理论的主要观点及内容，行为决策理论的主要观点及内容，决策的过程与影响因素，决策的方法。计划的概念、计划的性质、计划的类型、计划的层次体系、计划的编制、目标管理。管理幅度与管理层次，组织的基本结构形态，影响管理幅度的因素，组织设计的任务，组织设计的原则，部门化，权力的概念与性质，集权的弊端，分权的标志、影响因素及途径。正式组织与非正式组织的概念与区别，非正式组织的积极作用及危害性，直线、参谋及其相互关系，如何正确发挥参谋的作用，委员会的作用与局限性，如何提高委员会的工作效率。组织变革的含义与动因，组织变革的类型、目标与内容，组织变革的过程与程序，压力与冲突的定义，组织冲突的影响，建设性冲突与破坏性冲突，组织冲突的类型，组织文化的定义与特征，组织文化的结构与内容，组织文化的功能与塑造。领导的含义与作用，领导方式的基本类型，领导方式的连续统一体理论，管理方格理论。激励的概念、激励理论(需要层次理论、期望理论、强化理论、公平理论、激励模式理论)。沟通的概念、沟通过程、沟通类别、非正式沟通的特点、有效沟通的障碍及克服。控制的概念与作用，控制的类型，控制的要求，控制的过程，标杆管理。

　　参考书目

　　《管理学》第五版 周三多 高等教育出版社 出版时间：2018-03

　　以上是新东方在线考研小编为大家整理的“武汉纺织大学2023年自命题考研大纲预发：820管理学”内容，关注大纲资讯，让您考研备考更简单。

本文关键字: 自命题考研大纲

考研英语核心词汇营

背词+听课+练习+督学，学习得礼盒

更多资料

添加班主任领资料

添加考研班主任
免费领取考研历年真题等复习干货资料

  • 1.打开手机微信【扫一扫】，识别上方二维码；
  • 2.添加班主任，可领取学习资料。
更多>>
更多内容
25考研 在职研 AI择校 去测评 领资料

关注新东方在线考研服务号

获得21考研真题及答案解析

1. 打开手机微信【扫一扫】，识别上方二维码；
2.点击【关注公众号】，获取资料大礼包。

考研资料大礼包

历年考研真题及答案解析下载

英语一 英语二 政治 数学一 数学二 数学三 西医综合 教育综合 心理学综合
立即下载
近10年考研真题及答案免费下载
更多>>
更多公开课>>
更多>>
更多资料
我要
反馈 返回
首页
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6
  • 7
  • 8
  • 9
  • 10

京ICP证050421号 京ICP备05067669号-2 京公网安备11010802017616号 网络视听许可证0110531号 京网文(2016)1303-163号

Copyright © 2011-2018 新东方教育科技集团有限公司, All Rights Reserved

违法和不良信息举报电话: 010-81401500 举报邮箱: sec@xdfzx.com 网上有害信息举报专区