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2025年应用心理学硕士备考：“复杂人”假设(超Y理论)评价

2024-01-29 08:25:00来源：

　　提升学历和能力是很多人一直在追求的事情，近几年，应用心理学硕士是专硕考试的热门专业，考应用心理学硕士的同学是越来越多，为了帮助大家能更好的进行备考，小编为大家整理了“2025年应用心理学硕士备考练习：“复杂人”假设(超Y理论)评价“相关信息供大家参考，希望对大家有所帮助。

　　2025年应用心理学硕士备考练习：“复杂人”假设(超Y理论)评价

　　(1)优点

　　“复杂人”假设及其相应的超Y理论强调因人而异，灵活多变的管理，包含着辩证法思想，这对改善我们企业的管理是有启示作用的。

　　(2)缺点

　　①过分强调个别差异，在某种程度上忽视了员工的共性，忽视了集体主义精神、团体意识和良好团体风气以及组织气氛在管理中的作用。

　　②超Y理论往往过分强调管理措施的应变性、灵活性，不利于管理组织和制度的相对稳定，不利于正常规章制度的建立和稳定。

　　③它否认了管理规律的一般性特征，不利于管理科学的发展。

　　④在阶级社会中，人的共性首先表现在由生产关系中所处地位决定的阶级性方面。离开共性，离开社会性、阶级性谈个性，有明显的历史唯心主义倾向。

　　以上是为大家整理的“2025年应用心理学硕士备考练习：“复杂人”假设(超Y理论)评价”，预祝大家都能考出理想成绩!


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