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2025考研管理学知识汇总:选聘途径

2024-06-12 16:44:00来源:网络

  管理学考研复习备考过程中,具体的备考指导,对于大家的备考来说有更好地指导意义。具体的管理学考研复习部分如何备考?需要掌握哪些知识点?为了让参加考研管理学考试的同学,更高效的复习备考。下面小编为大家整理了“2025考研管理学知识汇总:选聘途径”,让我们一起来看看吧!

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  2025考研管理学知识汇总:选聘途径

  选聘途径

  (1)外部招聘 --- 形式:广告、员工推荐、中介机构推荐、学校分配等。

  优点:被聘者没有历史包袱;有利于平息内部紧张;为组织带来新鲜空气,避免近亲繁殖

  缺点:被聘者不了解内部情况;难以全面考察;打击内部员工的热情(升迁无望)

  (2)内部提升

  优点:易全面考察;鼓舞员工士气,培养员工忠诚;能较快胜任,迅速开展工作

  缺点:引发同事不满;近亲繁殖(不良风气得以继承发扬);一般,应优先考虑从内部提升(除非内部人选缺乏);如从外部招聘,宜先放在较低的位置上看其表现。

  对某些职位而言,外聘也许是合适的,如中、高级营销管理人员。

  以上就是新东方在线考研频道为大家整理的“2025考研管理学知识汇总:选聘途径”相关内容,希望可以帮助大家,更多管理学考研复习内容尽在新东方在线考研频道!



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