首页 26考研 在职考研 直播好课 大纲冲刺

新东方在线 > 考研 > 管理学 > 考研管理学复习指导 > 正文

扫码加入训练营

牢记核心词

学习得礼盒

2025考研管理学知识汇总：行为方式理论

2024-08-29 23:47:00来源：网络

　　管理学考研复习备考过程中，具体的备考指导，对于大家的备考来说有更好地指导意义。具体的管理学考研复习部分如何备考?需要掌握哪些知识点?为了让参加考研管理学考试的同学，更高效的复习备考。下面小编为大家整理了“2025考研管理学知识汇总：行为方式理论”，让我们一起来看看吧!

点击下载>考研管理学历年真题|考试大纲

　　2025考研管理学知识汇总：行为方式理论

　　行为方式理论

　　出发点： 内在特征 外在行为，依据行为方式可以对领导进行分类。

　　实际意义：如果性格理论成功，可以指导组织为正式领导岗位选拔正确的人员;

　　如果行为理论成功，可找出领导成效的关键因素，从而通过训练使人们成为领导者。但至今还没有一种行为理论能取得真正意义上的成功。

　　1、三分法 ------ 权威式、民主式、放任式

　　怀特、李皮特提出。

　　2、领导连续流(以领导人为中心 以下属为中心)

　　坦南鲍姆和施密特提出。

　　3、利克特的理论 ------ “以工作为中心”和“以员工为中心”

　　并假设了四种管理方法：P358

　　4、二维构面理论 ------ “关怀”和“定规”

　　俄亥俄州立大学的研究，形成四种基本的领导方式：P360

　　5、管理方格理论 ------ “关心生产”和“关心人”

　　布莱克和穆顿提出。实际上可看作是二维构面理论的延伸。

　　其中有五种典型的领导方式：P361

　　6、雷定的三维构面理论

　　三维构面是：(1)任务导向;(2)关系导向;(3)领导效能

　　结论：四种领导方式中每一种都可能有效或缺乏效能。P364

　　7、阿吉里斯的不成熟-----成熟理论

　　有效的领导者应该帮助员工从不成熟转变到成熟状态。P359

　　该行为理论在确定领导行为类型与成功的绩效之间的一致性关系上很不成功。该理论缺乏对影响成功与失败的情景因素的考虑。

　　以上就是新东方在线考研频道为大家整理的“2025考研管理学知识汇总：行为方式理论”相关内容，希望可以帮助大家，更多管理学考研复习内容尽在新东方在线考研频道!



本文关键字: 考研管理学 管理学复习指导

考研英语核心词汇营

背词+听课+练习+督学，学习得礼盒

更多资料

添加班主任领资料

添加考研班主任
免费领取考研历年真题等复习干货资料

  • 1.打开手机微信【扫一扫】，识别上方二维码；
  • 2.添加班主任，可领取学习资料。
更多>>
更多内容
看课程 MBA 优惠券 0元学 领资料

关注新东方在线考研服务号

获得21考研真题及答案解析

1. 打开手机微信【扫一扫】，识别上方二维码；
2.点击【关注公众号】，获取资料大礼包。

名师试听

历年考研真题及答案解析下载

英语一 英语二 政治 数学一 数学二 数学三 西医综合 教育综合 心理学综合
立即下载
近10年考研真题及答案免费下载
更多>>
更多公开课>>
更多>>
更多资料
我要
反馈 返回
首页
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6
  • 7
  • 8
  • 9
  • 10