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2025考研管理类联考归纳:求异法

2024-09-10 17:10:00来源:网络

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  2025考研管理类联考归纳:求异法

  一、什么是求异法

  求异法就是根据被研究对象出现和不出现的两个场合中,其他相关因素都相同,只有一个相关因素不同,从而确定这个差异因素与被研究对象之间存在因果联系。

  二、需要注意的问题

  1.相关因素要全面;

  2.除差异因素外,其他因素必须相同;

  3.是否存在复合原因;

  4.差异因素要与被研究对象有实质性关系。

  【例】为了证明蜘蛛的听觉在脚上,专家做了一个实验,先是把一只蜘蛛放在实验台上,然后冲蜘蛛大吼了一声,蜘蛛吓跑了。之后把这只蜘蛛又抓了回来,然后把蜘蛛的脚全部割掉,再冲蜘蛛大吼了一声,蜘蛛却不动!于是专家发表论文,事实证明了蜘蛛的听觉在脚上。

  上述求异过程把研究的影响因素与结果混淆在一起,所以是一个错误的求异。

  【例】在一个密封的有空气的玻璃罩内,放一只小白鼠,小白鼠神态自若;然后抽净罩内空气,小白鼠马上窒息,随即死亡。 两个场合中,密封的玻璃罩、小白鼠等情况均相同,唯一不同的是是否有空气。 有空气小白鼠活动正常,无空气小白鼠窒息死亡。于是得出结论:没有空气是小白鼠死亡的原因。

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本文关键字: 管理类联考

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