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2025考研管理类联考归纳：求异法

2024-09-10 17:10:00来源：网络

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　　2025考研管理类联考归纳：求异法

　　一、什么是求异法

　　求异法就是根据被研究对象出现和不出现的两个场合中，其他相关因素都相同，只有一个相关因素不同，从而确定这个差异因素与被研究对象之间存在因果联系。

　　二、需要注意的问题

　　1.相关因素要全面;

　　2.除差异因素外，其他因素必须相同;

　　3.是否存在复合原因;

　　4.差异因素要与被研究对象有实质性关系。

　　【例】为了证明蜘蛛的听觉在脚上，专家做了一个实验，先是把一只蜘蛛放在实验台上，然后冲蜘蛛大吼了一声，蜘蛛吓跑了。之后把这只蜘蛛又抓了回来，然后把蜘蛛的脚全部割掉，再冲蜘蛛大吼了一声，蜘蛛却不动!于是专家发表论文，事实证明了蜘蛛的听觉在脚上。

　　上述求异过程把研究的影响因素与结果混淆在一起，所以是一个错误的求异。

　　【例】在一个密封的有空气的玻璃罩内，放一只小白鼠，小白鼠神态自若;然后抽净罩内空气，小白鼠马上窒息，随即死亡。 两个场合中，密封的玻璃罩、小白鼠等情况均相同，唯一不同的是是否有空气。 有空气小白鼠活动正常，无空气小白鼠窒息死亡。于是得出结论：没有空气是小白鼠死亡的原因。

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本文关键字: 管理类联考

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