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2026考研管理学知识汇总:组织变革过程与程序

2024-12-31 22:19:00来源:网络

  管理学考研复习备考过程中,具体的备考指导,对于大家的备考来说有更好地指导意义。具体的管理学考研复习部分如何备考?需要掌握哪些知识点?为了让参加考研管理学考试的同学,更高效的复习备考。下面小编为大家整理了“2026考研管理学知识汇总:组织变革过程与程序”,让我们一起来看看吧!

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  2026考研管理学知识汇总:组织变革过程与程序

  (一)组织变革的过程

  1.解冻阶段––这是改革前的心理准备阶段。组织在解冻期间的中心任务是改变员工原有的观念和态度,组织必须过积极的引导,激励员工更新观念、接受改革并参与其中。

  2.变革阶段––改革过程中的行为转换阶段。组织要把激发出来的改革热情转化为改革的行为,运用一些策略减少对改革的抵制,调动员工参与改革的积极性,使改革成为全体员工的共同事业

  3.再冻结阶段––这是改革后的行为强化阶段,其目的是要能过对变革驱动力和约束力的平衡,使的组织状态保持相对的稳定。

  (二)组织变革的程序

  组织变革的程序可以分为以下几个步骤。

  1. 过组织诊断,发现变革征兆。

  2. 分析变革因素,制订变革方案

  3. 选择正确方案,实施变革计划

  4. 评价变革效果,及时进行反馈

  以上就是新东方在线考研频道为大家整理的“2026考研管理学知识汇总:组织变革过程与程序”相关内容,希望可以帮助大家,更多管理学考研复习内容尽在新东方在线考研频道!



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