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2026考研管理学知识点指导:人员培训

2025-03-03 18:36:00来源:网络

  管理学考研复习备考过程中,具体的备考指导,对于大家的备考来说有更好地指导意义。具体的管理学考研复习部分如何备考?需要掌握哪些知识点?为了让参加考研管理学考试的同学,更高效的复习备考。下面小编为大家整理了“2026考研管理学知识点指导:人员培训”,让我们一起来看看吧!

点击下载>考研管理学历年真题|考试大纲

  2026考研管理学知识点指导:人员培训

  人员培训

  组织的一项战略性工作,富有挑战性。

  ●培训的意义:更新知识、发展能力;为组织发展准备干部

  维持员工对组织的忠诚,稳定队伍。

  ●培训方法:

  理论培训:

  工作轮换: 非管理工作轮换

  管理工作轮换

  设置助理职务: 给予观察、实践的机会

  设置代理职务: 防止“彼得现象”产生(提升过头)

  辅导:由上级传、帮、带

  管理生涯成功要领:(S. Robbins)

  组织结构扁平化,阶梯减少

  如组织成长缓慢、不景气、衰退

  业绩评价、追随成功

  唯上不唯下?

  “快车”

  汇报、总结(群众眼睛雪亮?

  技术、社会关系,价值体现

  实际决定权

  冒险或保守,军人风度或儒家

  良好的业绩是基础

  选择一个权力影响大的部门

  以上就是新东方在线考研频道为大家整理的“2026考研管理学知识点指导:人员培训”相关内容,希望可以帮助大家,更多管理学考研复习内容尽在新东方在线考研频道!



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