2026考研管理学知识点指导：人员培训
2025-03-03 07:48:00来源： 网络
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管理学考研复习备考过程中，具体的备考指导，对于大家的备考来说有更好地指导意义。具体的管理学考研复习部分如何备考?需要掌握哪些知识点?为了让参加考研管理学考试的同学，更高效的复习备考。下面小编为大家整理了“2026考研管理学知识点指导：人员培训”，让我们一起来看看吧!
2026考研管理学知识点指导：人员培训
人员培训
组织的一项战略性工作，富有挑战性。
●培训的意义：更新知识、发展能力;为组织发展准备干部
维持员工对组织的忠诚，稳定队伍。
●培训方法：
理论培训：
工作轮换： 非管理工作轮换
管理工作轮换
设置助理职务： 给予观察、实践的机会
设置代理职务： 防止“彼得现象”产生(提升过头)
辅导：由上级传、帮、带
管理生涯成功要领：(S. Robbins)
组织结构扁平化，阶梯减少
如组织成长缓慢、不景气、衰退
业绩评价、追随成功
唯上不唯下?
“快车”
汇报、总结(群众眼睛雪亮?
技术、社会关系，价值体现
实际决定权
冒险或保守，军人风度或儒家
良好的业绩是基础
选择一个权力影响大的部门
以上就是新东方在线考研频道为大家整理的“2026考研管理学知识点指导：人员培训”相关内容，希望可以帮助大家，更多管理学考研复习内容尽在新东方在线考研频道!
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