北京交通大学硕士研究生导师信息：黎群

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　　北京交通大学硕士研究生导师信息：黎群

　　黎群

　　博士、副教授

　　基本信息

　　办公电话：电子邮件： qli@bjtu.edu.cn

　　通讯地址：邮编：

　　教育背景

　　1989年获华中科技大学理学学士学位;1992年获北方交通大学企业管理方向硕士学位;2002年获北方交通大学经济学博士学位。

　　工作经历

　　1992年4月至今于北方交通大学经济管理学院工作，历任助教、讲师、副教授等职。2001年开始担任经济管理学院企业管理专业和工商管理专业学位硕士研究生导师，2005年10月始任北京交通大学经济管理学院企业文化管理研究所所长。迄今出版著作19部，发表论文100余篇，主持省部级科研课题和面向企业的应用研究项目40余项。

　　研究方向

　　企业战略管理

　　综合管理

　　英文MBA

　　智慧交通与物流MBA

　　信息系统工程

　　工业与系统工程

　　土木工程管理

　　信息工程管理

　　安全工程管理

　　物流工程管理

　　项目管理与服务工程管理

　　招生专业

　　企业管理硕士

　　工商管理硕士

　　工业工程与管理硕士

　　工程管理硕士

　　科研项目

　　主持与主要参与的科研项目：

　　1.昆明铁路局组建客运公司市场分析的研究(世界银行项目)

　　2.铁路事业单位改革研究(铁道部课题)

　　3.株洲时代集团公司发展战略研究(横向课题)

　　4.株洲市创新体系研究(科技部课题)

　　5.安徽省以芜湖市为中心的现代物流规划研究(国家计委课题)

　　6.铁路技术创新体系的研究(铁道部课题)

　　7.铁路货运单车成本考核办法与调控机制的研究(铁道部课题)

　　8.广西南宁建设投资公司发展战略研究(横向课题)

　　9.对企业长期竞争优势来源的研究(校基金课题,主持)

　　10.中国铁路提高劳动生产率的研究与实施(世界银行项目,第二主持)

　　11.中国国际货运航空有限公司企业文化研究(横向课题,主持)

　　12.重庆机场集团有限公司企业文化研究(横向课题,主持)

　　13.北京地铁供电公司企业文化研究(横向课题,主持)

　　14.建立铁路安全文化体系的研究(铁道部2006重大软科学课题,主持)

　　15.峰峰集团企业文化调研.(横向课题,主持)

　　16.内蒙古华电包头发电有限公司企业文化研究.(横向课题,主持)

　　17.山区特色产业区域品牌研究(省部级课题,主持)

　　18.潍坊市投资公司发展战略研究.(横向课题,主持)

　　19.铁路创建学习型组织的研究(铁道部2007重点软科学课题,主持)

　　20.华电煤业集团有限公司企业文化研究.(横向课题,主持)

　　21.中色非洲矿业有限公司企业文化研究.(横向课题,主持)

　　22.贵州省烟草公司铜仁地区公司企业文化建设.(横向课题,主持)

　　23.黔西南州烟草公司企业文化与烤烟区域品牌建设.(横向课题,主持)

　　24.潍柴动力股份有限公司企业文化研究(省部级课题,主持)

　　25.开滦集团物流文化研究(横向课题,执行主持)

　　26.内蒙古华电乌达热电有限公司企业文化研究(横向课题,主持)

　　27.中国纸业投资总公司企业文化研究(横向课题,主持)

　　28.菲尼克斯(中国)有限公司企业文化研究(省部级课题,主持)

　　29.中国石油化工集团公司企业文化研究(横向课题,主持)

　　30、中国石油吉林石化公司企业文化研究(横向课题,主持)

　　31、南京金箔集团有限责任公司企业文化研究(横向课题,主持)

　　32、北京地铁供电公司企业文化总结提升(横向课题,主持)

　　33、中国诚通集团企业文化整合研究(横向课题,主持)

　　34、中国国际石油化工联合有限责任公司企业文化体系建设(横向课题,主持)

　　35、中国石化润滑油有限公司企业文化调研(横向课题,主持)

　　36、陕西法士特汽车传动集团公司企业文化研究(横向课题,主持)

　　37、美欣达集团有限公司企业文化测评与案例研究(横向课题,主持)

　　38、新疆华源投资集团有限公司企业文化测评与案例研究(横向课题,主持)

　　39、中国纸业投资有限公司理念文化升级与案例研究(横向课题,主持)

　　40、天津港(集团)有限公司企业文化研究(横向课题,主持)

　　41、千金药业集团企业文化测评与案例总结(横向课题,主持)

　　42、东来顺集团文化体系构建与文化手册编制(横向课题,主持)

　　43、诚通建投有限公司企业文化体系设计(横向课题,主持)

　　44、北京公交集团“十四五”企业文化建设专项规划(横向课题,主持)

　　45、五粮液集团企业文化体系升级与实施规划(横向课题,主持)

　　教学工作

　　目前主讲：

　　1、研究生“企业文化”课程

　　2、MBA“战略管理”课程

　　3、本科生“战略管理”课程

　　论文/期刊

　　发表企业文化方面的主要论文：

　　1、企业文化和企业文化建设探讨，物资科学管理，1991.5

　　2、从新制度经济学论企业文化的功能，中外企业文化，1999.6

　　3、试论企业文化的形成机制与建设，北方交通大学学报，2001.5

　　4、您适合开放式办公吗? 新浪潮，2002.11

　　5、张瑞敏与海尔：大海胸襟谱写神话，中国工商，2003.2

　　6、柳传志与联想：大船文化铸就辉煌，中国工商，2003.2

　　7、文化融合对于降低企业并购风险的重要性，企业文化，2003.4

　　8、做一个“悠闲”的企业家，新浪潮，2003.5

　　9、从联想换标识谈起，新浪潮，2003.7

　　10、企业文化支撑企业战略管理，中国企业报，2003.9.5

　　11、怎样创建学习型组织，中国电力企业管理，2003.9

　　12、企业文化与企业战略紧密相连，中国企业文化，2003.11

　　13、新经济时代企业文化战略势在必行，中国电力企业管理，2004.1

　　14、四问企业文化，中国电力企业管理，2004.2

　　15、如何定义企业使命，中国电力企业管理，2004.3

　　16、如何构建企业的共同愿景，中国电力企业管理，2004.4

　　17、试论企业文化与战略管理的关系，中国企业文化，2004.5

　　18、企业文化构筑企业核心竞争力，中国企业文化，2004.9

　　19、文化融合与变革将奠定南航重组的坚实基础，民航管理，2004.12

　　20、企业制度与企业文化的相互渗透，中国电力企业管理，2004.12

　　21、文化是管理的最高境界与最后归宿，中国公路文化，2005.1

　　22、The Review and Prospect of the Corporate Culture Construction in China，USA-china business review, 2005.1

　　23、再辨企业文化，中外管理，2005.2

　　24、追忆“老惠普”的人本管理，中外管理，2005.4

　　25、转型期如何植入新文化因子?中外管理，2005.5

　　26、培育人本文化的有益探索，人民铁道报，2005.6.9

　　27、建设企业文化应走出九大误区，中国冶金报，2005.8.9

　　28、谈谈如何培育企业价值观，中国企业文化，2005.10

　　29、现代社会呼唤企业社会责任意识，中国企业文化，2005.12

　　30、如何有效构建企业新文化，中国冶金报，2006.1.17

　　31、汪氏蜜蜂园企业文化建设的启示，中外企业文化，2006.5

　　32、再提企业社会责任，当代工人，2006.21

　　33、Inherent Reason for the Formation of Corporate Culture，The Eighth West Lake International Conference on SMB, Oct 15th-17th, 2006.

　　34、基于企业生命周期的企业文化变革方向研究，中国行政管理，2007.7

　　35、Corporate Culture is an Important Source of Sustainable Competitive Advantage，2007 international conference on management science and engineering

　　36、对企业文化测评方法的研究，北京交通大学学报(社会科学版)，2007.4

　　37、铁路安全文化建设评估指标体系的构建，综合运输，2008.3

　　38、关于我国铁路加强安全文化建设的总体思考，铁道经济研究，2008.3

　　39、怎样提高企业文化的共识度与认同度，中外企业文化，2008.7

　　40、On Creating a Appropriate Culture Environment among Chinese Cargo Airlines，2008 international conference on management science and engineering

　　41、关于我国铁路创建学习型组织的总体思考，铁道经济研究，2009.1

　　42、推进铁路系统学习型组织创建的有效途径，综合运输，2009.3

　　43、我国公用事业国有企业转型期文化变革的方向，北京交通大学学报(社会科学版)，2009.3

　　44、提升品牌的情感与文化价值，现代企业文化，2009.11

　　45、战略转型的文化变革，企业文化，2010.4

　　46、企业文化难以速成，中国邮政，2010.5

　　47、创新离不开创新文化的土壤，中国邮政，2011.3

　　48、深化央企文化建设，引领行业文化发展，企业文明，2011.8

　　49、加强行业文化建设全面提升央企文化软实力，中国职工教育，2011.12

　　50、潍柴集团文化管理实践透析，中外企业文化，2012.8

　　51、集团文化管理模式的分类与运用，企业文明，2013.1

　　52、中央企业企业文化建设发展趋势，胜利油田，2013.2

　　53、中国需要更具国际影响力的企业文化，企业文化，2013.5

　　54、“三位一体”管理体系提升核心竞争力，企业观察报，2013.6.10

　　55、一家“隐形冠军”企业，中外企业文化，2013.12

　　56、企业价值观管理的思路与重要途径，当代电力文化，2014.5

　　57、以价值观管理推动社会主义核心价值观践行，企业文化，2014.6

　　58、企业楷模：核心价值观的人格化，企业文化，2014.7

　　59、价值观管理引领创新发展，中国石化报，2014.8.20

　　60、领导者培育企业文化的机制，现代管理，2015.3

　　61、领导者要做企业文化的设计师和培育者，当代电力文化，2015.9

　　62、上饶移动培育人才文化的探索与启示，企业文明，2016.2

　　63、黑松林文化导入的有效方式及其重要启示，企业文化，2016.4

　　64、IBM公司战略转型与文化变革的经验与启示，企业文明，2016.5

　　65、企业集团母子公司文化管控的影响因素，经济与管理研究，Vol.37 ，No.11，2016：125-134

　　66、安全文化需要贯穿商业生态系统，当代电力文化，2017.2

　　67、中粮集团的行动学习及其启示，中外企业文化，2017.7：24-27

　　68、企业文化管理的若干动态与趋势，当代电力文化，2017.8:20-21

　　69、针对新生代员工的人本化管理—上饶移动培育人本文化的诸多妙招与启示，企业文化，2018.4：62-65

　　70、红宝丽管理模式及其启示，中外企业文化，2018.5：46-49

　　71、母子公司文化管控的影响因素研究，北京交通大学学报(社会科学版)，Vol.17，No.3，2018：58-65

　　72、企业文化融合形态及案例分析，当代电力文化，2018.7:44-46

　　73、“三色文化”引领“六个小湾”建设，当代电力文化，2018.8:62-63

　　74、北京金融街威斯汀大酒店的跨文化管理，企业文明，2018.10:75-77

　　75、法士特集团企业文化建设的若干创新方法，企业文化，2019.4：48-51

　　76、美欣达：在恪守契约精神中长足发展，企业文明，2019.8:89-91

　　77、美欣达集团的合伙人文化建设，中外企业文化，2019.8：70-75

　　78、美欣达集团契合共享价值时代的战略转型，企业文化，2020.3：50-53

　　79、华源集团：振兴维药产业彰显共享价值理念，企业文明，2020.4:91-92

　　80、华源集团产业化发展的思维及其文化启示，中外企业文化，2020.8：65-67

　　81、如何规划企业文化建设的重点任务，企业文明，2020.9:66-68

　　82、企业集团母子公司文化管控的重要途径，当代电力文化，2021.3:50-51

　　(注：大部分文章内容可见新浪网黎群博客：http://blog.sina.com.cn/u/1497348794，以及微信公众号：jdliqun)

　　发表战略管理和产业经济方面的主要论文：

　　1、Institution Changing of China’s Highway Transport Fares，China-Sweden Transport Regulation Symposium，Apr. 1999

　　2、论推动技术创新过程中对创新主体的制度性激励，技术经济，2001.6

　　3、论科研院所企业化转制中的研究开发管理组织创新，技术经济，2001.9

　　4、公共物品理论与铁路事业单位改革，铁道经济研究，2001.1

　　5、中国公路运价的制度变迁，综合运输，2001.4

　　6、从核心能力论企业多元化经营战略，铁道物资科学管理，2001.3

　　7、迎接知识经济的机遇和挑战，铁道物资科学管理，1999.3

　　8、关于“形象”成本的分析，中国铁道学会会议论文集，1998.10

　　9、运用“形象”成本管理 促进铁路运输企业的资产经营，第三届交通运输领域青年学术会议论文集,1999.9

　　10、CS战略与铁路客运市场营销，铁道运输与经济，1999.9

　　11、流水车间作业排序中的改进NEH算法，系统工程理论方法应用，1999.4

　　12、单台机器多目标作业排序问题的探讨，系统工程理论方法应用，2001.2

　　13、指派题的一种新算法，北方交通大学学报，1992.1

　　14、航空公司联盟的产生，民航管理，2002.5

　　15、论航空公司战略联盟的经济动因，中国铁道科学，2002.3

　　16、我国航空公司加入全球航空联盟的政策分析，中国民用航空，2002.7

　　17、对威廉姆森启发式模型的修正，北方交通大学学报(社会科学版)，2002(1)

　　18、Study Reasons for Airline Alliance Formation from Transaction Cost Economics, International Conference on Inter-city Transportation, 2002,Beijing.

　　19、完整航空客运产品分析，中国民用航空，2003.4

　　20、航空公司战略联盟的网络经济性分析，北京交通大学学报(社会科学版)，2003(3)

　　21、如何获得持续竞争优势，中国企业报，2004.3.26

　　22、Research on improving labor productivity in Chinese railway enterprises, Chinese Business Review, Vol.3, No.9, 2004

　　23、航空公司战略联盟的经济动因分析，管理工程学报，Vol.19, No.2, 2005

　　24、一个企业持续竞争优势来源分析的新思路，2006管理科学与工程国际研讨会，2006.11.8-10

　　25、完整航空客运产品的实现方式，综合运输，2007(2)

　　26、国际航空公司联盟的发展趋势，综合运输，2007(4)

　　27、关于我国铁路创建学习型组织的总体思考，铁道经济研究，2009(1)

　　28、推进铁路系统学习型组织创建的有效途径，综合运输，2009(3)

　　29、我国烟草商业企业卷烟经营服务品牌建设路径研究，中国经贸导刊，2010.6

　　30、基于纵向一体化战略的商业模式研究，中国经贸导刊，2010.13

　　专著/译著

　　出版主要著作：

　　1、中央企业企业文化建设报告(2010)，中国经济出版社，2010.7

　　2、中央企业企业文化建设报告(2011)，中国经济出版社，2011.6

　　3、中央企业企业文化建设报告(2012)，中国经济出版社，2013.1

　　4、中央企业企业文化建设报告(2013)，中国经济出版社，2014.3

　　5、中央企业企业文化建设报告(2014-2015)，中国经济出版社，2016.7

　　6、企业文化，清华大学出版社、北京交通大学出版社，2008.9

　　7、企业文化(第2版)，清华大学出版社、北京交通大学出版社，2012.9

　　8、企业文化建设100问，经济科学出版社2004.7

　　9、企业战略, 中国铁道出版社，2000.9

　　10、企业经营战略，中国铁道出版社，2000.9

　　11、企业战略管理, 中国铁道出版社，2000.3

　　12、论航空公司的战略联盟，经济科学出版社，2003.3

　　13、企业战略教程，中国铁道出版社，2005.2

　　14、战略管理，清华大学出版社、北京交通大学出版社，2006.6

　　15、企业战略管理教程，中国铁道出版社，2008.9

　　16、工商企业管理基础，经济管理出版社，1997.6

　　17、战略管理教程，清华大学出版社、北京交通大学出版社，2012.9

　　18、战略管理教程(第2版)，清华大学出版社、北京交通大学出版社，2017.8

　　19、企业文化(第3版)，清华大学出版社、北京交通大学出版社，2018.8

　　专利

　　软件著作权

　　获奖与荣誉

　　1、参与编写的教材《简明市场经济学》获得2000年北方交通大学教学成果一等奖和铁道部第四届优秀教材中青年奖(二等奖)。

　　2、2004.3博士学位论文获2003年北京交通大学校级优秀博士学位论文三等奖

　　3、主编的“企业战略教程”获中国铁道出版社2005年度优秀图书奖

　　4、“实施文化管理应注重提高认知度与认同度”论文2009年获中国企业文化研究会“第二届中国企业文化百人学术论坛”优秀成果二等奖

　　5、主持的河北省课题“山区特色产业区域品牌研究”通过河北省科技成果转化服务中心组织的软科学研究成果评审，并于2010年荣获第十二届河北省社会科学优秀成果奖三等奖、河北省山区创业奖三等奖、河北省山区创业奖集体奖三等奖。

　　6、编著的“企业文化”2012年4月荣获中国大学出版社第二届优秀教材奖一等奖。

　　7、编著的“企业文化(第2版)”获评2013年北京高等教育精品教材。

　　社会兼职

　　1、中国企业文化研究会特邀研究员

　　2、中国企业联合会、中国企业家协会中国企业文化课题组和全国企业文化优秀成果评审特邀专家

　　3、中国企业文化促进会特邀专家

　　4、中国石油集团企业文化专家组成员

　　5、企业文化期刊专家委员会委员

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