中国刑事警察学院347心理学专业综合2026年考研大纲及参考书

　　中国刑事警察学院硕士研究生招生考试

　　《心理学专业综合》考试大纲

　　(2024 年7 月)

　　I.考查目标

　　心理学专业综合试卷包括普通心理学、管理心理学和社会心理

　　学三部分。要求考生具有普通心理学、管理心理学和社会心理学的

　　基本心理学专业素养，具备分析、判断和解决问题的基本能力。具

　　体包括：

　　1.准确把握普通心理学、管理心理学和社会心理学的基本知

　　识。

　　2.理解和掌握普通心理学、管理心理学和社会心理学的基本定

　　义、内容。

　　3.准确把握普通心理学、管理心理学和社会心理学的基本原

　　理、基本理论，以及相关的知识。

　　4.灵活运用普通心理学、管理心理学和社会心理学的理论知识

　　说明、分析实践中的相关问题。

　　II.考试形式和试卷结构

　　本试卷满分为 300 分，考试时间为 180 分钟。

　　答题方式为闭卷、笔试。

　　普通心理学 150分 ;管理心理学 75分;社会心理学 75分。

　　题型分为名词解释 、简答题与论述题三种。

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　　III.考查内容

　　第一部分 普通心理学

　　一、心理学的研究对象和方法

　　(一)心理学的研究对象

　　(二)心理学的任务

　　(三)心理学的研究方法

　　(四)心理学的过去和现在

　　二、感觉

　　(一)感觉的一般概念

　　(二)视觉

　　(三)听觉

　　(四)其他感觉

　　三、知觉

　　(一)知觉的一般概念

　　(二)知觉的特性

　　(三)空间知觉

　　(四)时间知觉与运动知觉

　　(五)错觉

　　四、意识和注意

　　(一)意识的一般概念

　　(二)几种不同的意识状态

　　(三)注意的一般概念

　　(四)注意的认知-神经机制

　　五、记忆

　　(一)记忆的一般概念

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　　(二)记忆的神经生理机制

　　(三)感觉记忆

　　(四)短时记忆

　　(五)长时记忆

　　(六)内隐记忆

　　六、思维

　　(一)思维的一般概念

　　(二)表象

　　(三)概念

　　(四)推理

　　(五)问题解决

　　(六)决策

　　七、动机

　　(一)动机的一般概念

　　(二)动机的种类

　　(三)动机的理论

　　(四)工作动机与组织行为

　　八、情绪

　　(一)情绪的一般概念

　　(二)情绪与脑

　　(三)表情

　　(四)情绪理论

　　(五)情绪的调节

　　九、能力

　　(一)能力的一般概念

　　(二)能力的种类和结构

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　　(三)能力的测量

　　(四)情绪智力

　　(五)能力发展与个体差异

　　十、人格

　　(一)人格的一般概念

　　(二)人格理论

　　(三)认知风格

　　(四)人格测验

　　(五)人格成因

　　十一、学习

　　(一)学习的一般概念

　　(二)学习理论

　　(三)认知和动作技能学习

　　(四)学习的规律

　　一、管理心理学概述

　　第二部分 管理心理学

　　(一)管理心理学的研究对象

　　(二)管理心理学的研究内容

　　(三)管理心理学的学科性质

　　(四)管理心理学的研究逻辑

　　(五)管理心理学的研究方法

　　二、管理心理学的历史沿革和现状

　　(一)管理心理学产生的理论背景

　　(二)现代管理心理学的研究课题

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　　(三)管理心理学面临的挑战

　　(四)后现代思潮对管理心理学的冲击

　　三、管理心理学的基础理论

　　(一)管理学的基础理论

　　(二)心理学的基础理论

　　四、动机与管理

　　(一)动机的含义、作用、功能和种类

　　(二)动机与行为效率

　　(三)生物因素的动机理论

　　(四)认知因素的动机理论

　　(五)动机的激发

　　(六)动机的调试

　　五、激励理论

　　(一)西方的激励理论

　　(二)我国的激励理论

　　(三)激励理论的比较及文化相对性

　　(四)激励理论的应用

　　六、认知管理

　　(一)组织中的社会知觉

　　(二)组织中的归因

　　(三)利用知觉和归因做好管理工作

　　(四)组织中的决策

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　　七、情绪管理

　　(一)情绪劳动与管理

　　(二)应激与挫折管理

　　(三)员工卷入与管理

　　八、行为管理

　　(一)领导与领导理论

　　(二)管理理论的应用

　　(三)胜任特征模型及领导干部选拔

　　九、组织管理

　　(一)组织的基本概念与理论

　　(二)组织气氛和士气

　　(三)组织变革和发展

　　第三部分 社会心理学

　　一、社会心理学及其发展

　　(一)社会心理学的界定

　　(二)社会心理学与相关学科的联系和区别

　　(三)社会心理学研究范畴

　　(四)社会心理学的发展

　　(五)社会心理学的现状与趋势

　　二、社会心理学理论

　　(一)强化导向的社会心理学理论

　　(二)认知导向的社会心理学理论

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　　(三)角色理论

　　(四)自我价值定向理论

　　三、社会化

　　(一)社会化的概念及其实质

　　(二)社会化的心理机制

　　(三)社会化的影响源

　　(四)社会化的结果

　　(五)成人社会化

　　四、态度及其形成

　　(一)态度的实质

　　(二)态度的形成

　　(三)态度与行为的关系

　　(四)态度的测量

　　五、社会知觉

　　(一)社会知觉的概念

　　(二)印象形成过程

　　(三)社会知觉偏差

　　(四)印象管理与自我表现

　　(五)内隐社会认知

　　六、刻板印象与归因

　　(一)刻板印象及其形成

　　(二)偏见与歧视

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　　(三)归因与归因理论

　　(四)归因偏差

　　七、自我概念

　　(一)自我与自我概念溯源

　　(二)自我概念的形成与自我认知

　　(三)自尊

　　(四)文化与自我

　　八、沟通

　　(一)沟通概述

　　(二)沟通的条件及过程

　　(三)沟通的类型及其发展

　　(四)沟通的障碍及改善方法

　　九、人际吸引

　　(一)人际吸引的社会心理基础

　　(二)人际吸引的规则

　　十、人际关系

　　(一)人际关系概述

　　(二)人际关系的发展过程

　　(三)人际关系的原则

　　十一、助人行为

　　(一)助人行为及其原因

　　(二)责任分散与社会作用力理论

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　　(三)助人的决策过程及影响因素

　　(四)提高助人行为的方法

　　十二、侵犯行为

　　(一)侵犯行为概述

　　(二)影响侵犯行为的因素

　　(三)日常生活中的侵犯行为

　　(四)侵犯行为的控制与预防

　　十三、从众、依从和服从

　　(一)从众、依从和服从概述

　　(二)从众

　　(三)依从

　　(四)服从

　　十四、劝导与态度改变

　　(一)劝导与态度改变的过程

　　(二)有关态度改变与说服的理论

　　(三)影响态度改变的因素

　　(四)态度的防卫与保护

　　(五)态度改变的方法

　　十五、群体中的相互作用

　　(一)群体及其形成

　　(二)社会助长与社会惰化

　　(三) 群体决策中的群体极化和群体思维

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　　十六、合作、竞争与冲突

　　(一)合作与竞争

　　(二)竞争心理优势

　　(三)冲突及其平息

　　IV.参考书目

　　1.彭聃龄主编《普通心理学》(第 5 版，新世纪高等学校教材)，

　　北京师范大学出版社 ，2019年出版。

　　2.刘永芳编著《管理心理学》(第三版)，清华大学出版社，2021

　　年出版。

　　3.金盛华主编《社会心理学》(第 3 版)，高等教育出版社，2020

　　年出版。

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