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高校后勤岗位也要高学历 人才“绑架”日渐突出

2015-06-04 10:44:04来源:网络

  青岛多个高校的一些行政服务岗位最低学历也要求研究生。高校的核心资源师资队伍处于“高”水平不难理解,培养的都是本科学历以上的人才,老师自然要技高一筹。但是,一个普通的行政岗位,后勤服务岗位也要求“高”学历,是不是有点卖乖了?

  就业本质要求岗位与能力的优化配合,作为高校理应率先垂范。国家的发展战略需要各种人才,包括技工,如果单纯从学历论,人才的用武之地可能被人为压缩或损害,人才规模化产能的效率就会大打折扣。

  高校用人也要实事求是,这也是高校精神的一种体现。如果高校只是为了脸面,自顾自地往脸上“贴金”,造成人才的另类“绑架”和就业资源的闲置,那就影响着整个就业市场的健康发展。

  如果说高校的这种选择映射出人才市场供需不平衡的矛盾,高校也不应该随大流,毕竟就业市场里有很多事出自高校,连自己培养的人才都不顾及,那么其教育又有何种意义?

  高校历来重视学生就业工作,但是在自己招聘时不顾实际,擅自提高门槛,一个普通的工作岗位也要高大上,是不是等于搬起石头砸自己的脚?


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本文关键字: 研究生就业 硕士研究生

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