起薪大PK：各专业应届毕业生VS硕士生

　　新的一年考研强化阶段已经到来，炎炎夏热，很多同学开始徘徊犹豫，本科生与硕士生毕业之后，工作薪资会有多大区别，考研的意义大不大。硕士念完3年书，本科生已经累积3年工作经验，那个时候工资水平会有多大差距？相信这是诸多正在犹豫不前的考研学子心中的一大疑虑，本文就为大家盘点2015年各专业应届毕业生求职起薪，看看本科生与硕士生的起薪差距何在。

　　金融行业——“钱”味道最浓

　　本科和硕士的起薪最高位都超过了万元，硕士毕业生的月薪最高位达到17000元，多半是任职产品开发和行业研究类工作，并且3-5年后就有可能年薪过百万。起薪在5000元以下的企业不到10%，而且低于5000元月薪大多是销售类职位，有高额的提成。在诸多以“创新”为卖点的商业和运营模式背后，稳定性是这个行业最大的风险。

　　房地产/工程建筑——月薪3000~10000元

　　工程专业的毕业生起薪最高，硕士生和本科生在土木建筑工程师等技术岗位方面薪资略有区别，但差距不是很大，主要在8000-10000元，但工作强度较大。策划、管理类岗位一般需要本科或以上学历，上市、知名公司给出的月薪多半在5000元上下。

　　IT——并非都高薪

　　大IT行业内，并非个个给高薪。比如电商看似热闹，但是经营平台和自己卖商品就天壤之别了，后者实质是在线零售业，拼的是销量，商品价格比谁低，物流速度比谁快，利润率当然低，员工薪水就只能省了。做平台的就不一样，好像商业地产出租铺面，只要想办法导入人流量，商家自然离不开。从事网络运营、软件开发和数据分析的毕业生们月薪相当不低，做客户服务和销售的起薪不高，业绩好收入也绝不低。

　　汽车行业——造什么车，拿多少钱

　　专科毕业生有着良好的技术素养，多从事一线工作。在一个好的企业，他们甚至能拿到四千到五千的月薪，你们眼红了吗？本科毕业生多从事一些职能部门的工作，如市场、财务和人力资源等，也有部分从事基础技术研发和供应链采购等的岗位；而硕士毕业生则是高科技研发的中坚力量。本科和硕士毕业生的工资范围在四千元到一万元之间不等，需要高学历背景的研发岗能拿到最高的月薪。还有一个有趣的现象是，不同公司的收入和该公司的车价几乎同步。就比如人们常说的：德企大于美企，美企大于日企，而日企则大于民企。

　　快消行业——管培生，本科生跟研究生薪水一样

　　不同的快消公司，薪资待遇相差近十倍，品牌知名度高的企业在人才吸引力也高人一筹。招聘职位主要是销售和市场类。对毕业生的综合素质要求高，本科生跟研究生的薪资待遇差的并不多。由于知名快消企业看中的人才往往也是其他行业企业眼里的香饽饽，而近期一些跨国公司在相继中国裁员，显示出这个行业面临的竞争压力。