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2019考研管理学考前预测白皮书---管理幅度

2018-10-12 09:52:28 来源:网络考研资料下载

  以下是新东方在线为大家整理的“2019考研理学考前预测白皮书---管理幅度”的相关信息,希望对大家有帮助!

  管理幅度又称管理跨度,是指一名管理人员能够有效管理的下属的人数。确定管理幅度最有效的方法是随机制宜,即依据所处的条件而定。

  影响管理幅度的因素主要有:

  ①管理者和下属人员的技能和能力。下属人员的训练程度越高,经验越丰富,管理者就可以保持较大的管理幅度;

  ②所要完成的工作的特性,工作需要员工发挥创新性能力越强,则管理幅度越小;

  ③任务的相似性。其相似性越高,则管理幅度可加大;

  ④任务的复杂性。其复杂性越小,则管理幅度越大;

  ⑤下属工作地点的相近性。工作地点的相近性越大,则管理幅度越大;

  ⑥使用标准程序的程度。标准化程度越高,则管理幅度越大;

  ⑦组织管理信息系统的先进程度;

  ⑧组织文化的凝聚力;

  ⑨管理者偏好的管理风格等。


本文关键字: 2019考研管理学

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