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2025考研管理学知识汇总：人员配备的任务、程序、原则

2024-04-26 07:16:00来源：网络

　　管理学考研复习备考过程中，具体的备考指导，对于大家的备考来说有更好地指导意义。具体的管理学考研复习部分如何备考?需要掌握哪些知识点?为了让参加考研管理学考试的同学，更高效的复习备考。下面小编为大家整理了“2025考研管理学知识汇总：人员配备的任务、程序、原则”，让我们一起来看看吧!

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　　2025考研管理学知识汇总：人员配备的任务、程序、原则

　　第十章 人员配备

　　第一节 人员配备的任务、程序、原则

　　一：人员配备的任务

　　人员配备是为每个岗位配备适当的人，人员配备的任务可以从组织和个人这两个不同的角度去考查

　　(一)从组织需要的角度考察

　　1：通过人员配备使组织系统开发运转 2：为组织发展准备干部力量 3：维持成员对组织的忠诚

　　(二)从组织成员配备的角度考察

　　1：通过人员配备，使每个人的知识和能力得到公正的评价。

　　2：通过人员配备，使每个人的知识和能力得到不断发展，素质得到不断提高。

　　二：人员的配备的工作内容和程序

　　(一)确定人员需要——主要以设计“职务数量和类型”为依据

　　(二) 选配人员

　　(三)制度和实施人员培训计划

　　三：人员配备的原则

　　1：因事择人的原则 2：因材器使的原则 3：人事动态平衡的原则

　　以上就是新东方在线考研频道为大家整理的“2025考研管理学知识汇总：人员配备的任务、程序、原则”相关内容，希望可以帮助大家，更多管理学考研复习内容尽在新东方在线考研频道!



本文关键字: 考研管理学 管理学复习指导

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