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2019管理学考研:周三多笔记之管理人员的培训

2018-12-02 14:22:57来源:网络

  下面新东方在线为同学们整理了周三多《管理学》复习笔记,希望能帮助大家更好的复习!

  第十章 人员配备

  第四节 管理人员的培训

  一:培训与管理队伍的稳定(相互促进)

  1:培训提供了个人发展的机会,能够减少管理人员的离职

  2:管理干部的稳定性,又能促进企业放心地进行人力投资

  二:管理人员培训地目标

  ——旨在提高管理队伍素质,促进个人发展的培训工作,必须实现以下四个方面的具体目标

  1:传递信息 2:改变态度 3:更新知识 4:发展能力

  三:管理人员的培训方法

  1:工作轮换 2:设置助理职务

  3:临时职务与“彼得原理”(p343)


本文关键字: 2019考研管理学

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