首页 25考研 在职考研 0元畅学 26考研

新东方在线 > 考研 > 管理学 > 考研管理学复习指导 > 正文

扫码加入训练营

牢记核心词

学习得礼盒

2019管理学考研：周三多笔记之管理人员的考评

2018-12-02 14:23:48来源：网络

　　下面新东方在线为同学们整理了周三多《管理学》复习笔记，希望能帮助大家更好的复习!

　　第十章 人员配备

　　第三节 管理人员的考评

　　一：管理人员考评的目的和作用

　　1：为确定管理人员的工作报酬提供依据 2：为人事调整提供依据

　　3：为管理人员的培训提供依据 4：有利于促进组织内部的沟通

　　二：管理人员考评的内容

　　(一)关于贡献考评

　　贡献考评——指考核和评估在一定期间内担任某个职务的过程中对实现企业目标的贡献程度，即：评价和对比组织要求某个管理职务及其所辖部门提供的贡献与该部门的实际贡献。贡献往往是努力程度和能力强度的函数，因此，贡献考评可以成为决定管理人员报酬的主要依据。

　　注意2个问题1：应尽可能把个人的努力和部门的成就区别开来。

　　2：贡献考评既是对下属的考评也是对上级的考评

　　(二)关于能力考评

　　是通过考察管理人员在一定时间内的管理工作，评估他们的现实能力和发展潜力，即分析他们是否符合现任职务所具备的要求，任现职后素质和能力是否有所提高，从而能否担任更重要的工作。能力考评中切忌只给抽象概念打分。

　　三：管理人员考评的工作程序的影响

　　考评工作对管理人员积极性的影响

　　1：考评结论直接反映了组织、上级、部属、同行对自己的评价，从而反映了组织对自己努力的承认程度

　　2：组织根据考评结论而进行的分配或晋升方面的决策，会影响自己在组织中的地位和发展前景

　　考评程序：

　　a：确定考评内容 b：选择考评者 c：分析考评结果，辨识误差

　　d：传达考评结果 e：根据考评结论，建立企业的人才档案


本文关键字: 2019考研管理学

考研英语核心词汇营

背词+听课+练习+督学，学习得礼盒

更多资料

添加班主任领资料

添加考研班主任
免费领取考研历年真题等复习干货资料

  • 1.打开手机微信【扫一扫】，识别上方二维码；
  • 2.添加班主任，可领取学习资料。
更多>>
更多内容
25考研 在职研 AI择校 去测评 领资料

关注新东方在线考研服务号

获得21考研真题及答案解析

1. 打开手机微信【扫一扫】，识别上方二维码；
2.点击【关注公众号】，获取资料大礼包。

考研资料大礼包

历年考研真题及答案解析下载

英语一 英语二 政治 数学一 数学二 数学三 西医综合 教育综合 心理学综合
立即下载
近10年考研真题及答案免费下载
更多>>
更多公开课>>
更多>>
更多资料
我要
反馈 返回
首页
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6
  • 7
  • 8
  • 9
  • 10