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女研究生投出300份简历 终获就业机会

2013-05-31 00:00:00来源:台海网

  最忌讳“假大空”简历

  一国企的有关负责人表示,几乎每一个招聘岗位,都会收到很多的简历。

  “说真的,收到的简历不计其数,但除了教育背景、平时成绩等关键信息外,其他能客观体现毕业生素质的信息并不多。”这位相关负责人坦言,简历只是“敲门砖”,简历合适了,才会通知笔试、面试等。

  对于211和985重点院校的一些应届毕业生,这位负责人坦言,接到他们的简历,还是会优先考虑。

  在这位负责人看来,最不能接受的,是一些简历的“假大空”。他举例,有的岗位,出现同一所学校、同一院系甚至同一班级的多名同学应聘,“有时候会发现,他们的很多东西好像都一样。如,一个社团活动,大家都是组织者和负责人,这怎么可能”?“为了打造一份‘好简历’,不惜以个人诚信为代价,加剧了求职风险。这一般就是一票否决了。”

  这位负责人表示,学校、获奖情况等“先天”优劣,应聘大学生这时无从选择,只能如实填写;但在简历的设计、自荐信等环节上,还是可以有一些“加分”的。

  “对于我个人来说,我喜欢一两张纸就能把自己说清楚的简历。”这位负责人如是说。

本文关键字: 厦门理工学院

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