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2022MBA逻辑备考选取例题：简单枚举归纳

2021-02-24 07:21:00来源：网络

　　　 2022MBA逻辑备考选取例题：简单枚举归纳

　　为了更地帮助2022年考生复习管理类联考备考工作，新东方在线考研教研室辅导讲师结合多年辅导经验和历年考点，为考生们整理出了一些列管理类联考综合逻辑部分选取试题及知识考点，希望能够对大家的备考复习有所帮助!新东方在线管理学小编整理分享“2022MBA逻辑备考选取例题：简单枚举归纳”相关内容，一起来看。

　　题1.周清打算请一个钟点工，于是上周末她来到惠明家政公司。但公司工作人员 粗鲁的接待方式使她得出结论：这家公司的员工缺乏教养，不适合家政服务。以下哪项如果为真，最能削弱上述论证?

　　A.惠明家政公司员工通过有个性的服务展现其与众不同之处。

　　B.惠明家政公司员工近千人，绝大多数为外勤人员。

　　C.周清是一个爱挑剔的人，她习惯于否定他人。

　　D.教养对家政公司而言并不是最主要的。

　　E.周清对家政公司员工的态度既傲慢又无礼。

　　参考答案：B。

　　解析：题干是简单枚举归纳推理，B 选项直接说明接待人员不具有代表性，说明题干 论证以偏概全。

　　题2.老李说：“我认识了 100 个人，在我所认识的人中没有一个是失业的，所以中国的失业率一定是很低的。”以下哪项最能反驳老李的推理?

　　A.老李所认识的人中有小孩。

　　B.老李所在城市的失业率和其他城市不一样。

　　C.由于流动人口的存在，很难计算失业率。

　　D.老李认识的绝大多数是单位的同事。

　　E.老李本人不是失业者。

　　参考答案:D。

　　解析：题干中老李根据所认识的 100 个人没有失业的，推出中国的失业率很低。老李 的推理是以偏概全。D 项说明老李认识的人不具有代表性，从而削弱了老李的推理。

　　以上就是新东方在线考研小编整理的“2022MBA逻辑备考选取例题：简单枚举归纳”相关内容，希望对大家有所帮助，预祝大家能考上理想的院校。更多管理学考研信息尽在新东方在线考研管理学频道!


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本文关键字: 2022 考研管理学资料 简单枚举归纳

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