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今天为大家带来“考研经济类联考考点背诵:充分条件命题综合训练”相关内容,考研专业硕士备考是一个辛苦的过程,希望通过新东方在线考研频道分享的考研经济类联考真题知识能够为大家带来帮助!更多考研经济类联考真题相关内容关注新东方在线考研频道!
考研经济类联考考点背诵:充分条件命题综合训练
充分条件命题综合训练
1. 东山市威达建材广场每家商店的门边都设有垃圾桶。这些垃圾筒的颜色是绿色或红色。如果上述断定为真,则以下哪项一定为真?
I. 东山市有一些垃圾筒是绿色的。
II. 如果东山市的一家商店门边没有垃圾筒,那么这家商店不在威达建材广场。
III. 若果东山市的一家商店门边有一个红色垃圾筒,那么这家商店是威达建材广场。
A.只有I;B.只有II;C.只有I和II;D.只有I和III;E. I、II和III
答案:B
2. 当化学药剂VIANZONE添加到任何透明的含有氯化钠的溶液中,溶液会变浑浊;当化学药剂VIANZONE添加到含有硝酸钾的透明溶液中,溶液会变浑浊;但是化学药剂VIANZONE不会改变含有苯的溶液。在一个试验中,化学药剂VIANZONE被添加到一种透明溶液中,溶液仍然保持透明。
根据以上实验,可以推断出以下哪项为真?
A.透明溶液含有硝酸钾
B.透明溶液含有氯化钠和苯
C.透明溶液不含有苯
D.透明溶液既不含有硝酸钾也不含有苯
E.透明溶液不含有氯化钠
答案:E
3.只要小王能评上教授,同时老雷没有评上研究员,大李一定会评上教授。
如果以上判断为真,那么,加上以下哪项为前题,则可得出老雷评上研究员的结论?
A.小王和大李都评上了教授。
B.小王评上了教授,大李没有评上教授。
C.小王没有评上教授,大李评上了教授。
D.肯定有人没参加职称评定。
E.小王没有评上教授,大李也没有评上研究员。
答案:B
4. 如果小张考试及格并且大田考试不及格,则小娜考试一定不及格。如果以上命题是真的,那么再加上什么前提,可以得出结论:大田考试及格了。
A.小张考试及格而大田考试不及格
B.小张与小娜考试都不及格
C. 有人没参加考试
D.小张考试不及格而小娜考试及格
E.小张与小娜考试都及格了
答案:E
5. 某篮球队教练规定,如果1号上场,而且3号队员没有上场,那么,5号与7号队员中至少要有一人上场。
如果教练的规定被贯彻执行了,1号队员没有上场的充分条件是:
A. 3号队员上场,5号、7号队员没上场。
B. 3号队员没上场,5号、7号队员上场。
C. 3号、5号、7号队员都没上场。
D. 3号、5号、7号队员都上场了。
E. 3号、5号队员上场,7号队员没上场。
答案:C
6. 美国射击选手埃蒙斯是赛场上的“倒霉蛋”。在2004年雅典奥运会男子步枪决赛中,他在领先对手3环的情况下将最后一发子弹打在别人靶上,失去即将到手的奖牌。然而,他却得到美丽的捷克姑娘卡特琳娜的安慰、最后赢得了爱情。这真是应了一句俗语:如果赛场失意,那么情场得意。
如果这句俗语是真的,以下哪项陈述一定是假的?
A.赛场和情场皆得意。
B.赛场和情场皆失意。
C.只有赛场失意,才会情场得意。
D.只有情场失意,才会赛场得意。
E.如果赛场失意,则情场不得意。
答案:B
7. A B 4 7
以上四张卡片,一面是大写英文字母,另一面是阿拉伯数字。
主持人断定,如果一面是A,则另一面是4。
如果试图推翻主持人的断定,但只允许反动以上的两张卡片,正确的选择是
A. 翻动A和4
B. 翻动A和7
C. 翻动A和B
D. 翻动B和7
E. 翻动B和4
答案:B
8. 某集团公司有四个部门,分别生产冰箱、彩电、电脑和手机。根据前三个季度的数据统计,四个部门经理对2010年全年的赢利情况作了如下预测:
冰箱部门经理:今年手机部门会赢利。
彩电部门经理:如果冰箱部门今年赢利,那么彩电部门就不会赢利。
电脑部门经理:如果手机部门今年没赢利,那么电脑部门也没赢利。
手机部门经理:今年冰箱和彩电部门都会赢利。
全年数据统计完成后,发现上述四个预测只有一个符合事实。
关于该公司各部门的全年赢利情况,以下除哪项外,均可能为真?
A. 彩电部门赢利,冰箱部门没赢利。
B. 冰箱部门赢利,电脑部门没赢利。
C. 电脑部门赢利,彩电部门没赢利。
D. 冰箱部门和彩电部门都没赢利。
E. 冰箱部门和电脑部门都赢利。
答案:B
9.如果高层管理人员本人不参与薪酬政策的制定,公司最后确定的薪酬政策就不会成功。另外,如果有更多的管理人员参与薪酬政策的制定,告诉公司他们认为重要的薪酬政策,公司最后确定的薪酬政策将更加有效。以上陈述如果为真,以下哪项陈述不可能假?
A.除非有更多的管理人员参与薪酬政策的制定,否则,公司最后确定的薪酬政策不会成功。
B.或者高层管理人员本人参与薪酬政策的制定,或者公司最后确定的薪酬政策不会成功。
C.如果高层管理人员本人参与薪酬政策的制定,公司最后确定的薪酬政策就会成功。
D.如果有更多的管理人员参与薪酬政策的制定,公司最后确定的薪酬政策将更加有效。
E.如果公司最后确定的薪酬政策没有更加有效,则说明没有更多的管理人员参与薪酬政策的制定,且他们他们没有告诉公司他们认为重要的薪酬政策。
答案:B
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