安徽医科大学2024年考研生复试录取工作实施办法，下面小编为大家整理了详细内容，一起来看看吧!
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为深入贯彻党的二十大精神，全面落实党的教育方针， 根据教育部关于印发《2024 年全国硕士研究生招生工作管理 规定》 《关于做好 2024 年全国硕士研究生复试录取工作的通知》等文件及会议精神，特制定本实施办法。
一、指导思想
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯 彻党的二十大精神，全面落实党的教育方针，坚持“综合评 价、择优录取、宁缺毋滥 ”的原则，严格执行政策，严守工 作纪律，规范录取行为，强化工作作风，稳妥做好我校 2024 年全国硕士研究生招生考试复试录取工作，确保公平、公正、科学。
二、组织管理
( 一 )加强组织管理
校研究生招生工作领导组，负责和指导全校的研究生招 生复试、录取工作，指导突发事件处置，领导小组下设若干工作组。
学校成立研究生招生复试录取工作督查组，全面负责学 校研究生复试录取工作监督检查、监督举报的处理。复试期 间，学校督查组将到各二级研究生培养单位(以下简称培养单位)进行监督检查。纪检监察部门对研究生复试录取工作进行全程监督，受理有关申诉和信访举报，及时发现、坚决 纠正复试录取工作中出现的问题，切实维护复试录取工作公平公正。
各培养单位应成立相应的研究生招生复试工作小组，全 面负责和指导本单位的研究生招生复试、录取工作。并成立 本单位复试录取工作督查组，接受学校督查组工作指导，全 面负责本单位研究生复试录取工作监督检查及监督举报的 处理。各专业(学科)成立复试小组，全面负责本学科复试 录取工作。一般同一专业只成立一个复试小组，复试小组成 员不少于 5 人且为奇数，要求由教研室(学科系)负责人、导师组成员及相同学科专家等组成。
各培养单位应严格加强复试考生的报到和资格审核工 作，各培养单位党委(总支)应严格加强本单位复试全过程的监控和纪律检查。
研究生复试录取工作实行责任追究制，各相关单位及个 人要提高政治站位，严格落实各环节责任。复试工作中各培 养单位负主体责任，各复试小组负直接责任，导师负主办责任。
( 二 )加强人员管理与培训
各培养单位要强化人员管理与培训，遴选责任心强、学 术水平高、品行端正的人员参加复试工作，并加强对复试导 师、专家的培训，使其了解政策、熟悉规则、掌握方法、规 范操作。要严明招生纪律，强化保密意识、责任意识和法治意识，加强招生廉洁自律建设，坚决抵制徇私舞弊等不正之风。
复试导师、专家、助理人员和其他工作人员如有家人或 亲属报考本学科(专业)，必须严格执行回避政策，不得参加复试工作。
三、复试分数线
第一志愿报考我校的考生按照“2024 年全国硕士研究生 招生考试考生进入复试的初试成绩基本要求 ”(复试分数线 A 类)执行，学校不再另划复试分数线。总分或单科未达复试分数线的考生不予复试，我校不进行破格复试。
报考“退役大学生士兵专项硕士研究生招生计划 ”的考 生，根据招生计划数，按照总成绩从高到低排序，最后一名 的分数即为我校划定的进入该专项的复试初试成绩基本要求。
四、复试方式、安排、内容、形式及计分
复试是硕士研究生招生考试的重要组成部分，用于考查 考生的创新能力、专业素养和综合素质等，是硕士研究生录 取的必要环节，复试不合格者不予录取。参加复试的考生名 单、复试内容和方式由学校按照教育部有关文件规定自主确 定。坚持德智体美劳全面衡量，以德为先，把学生思想品德 考核作为复试的重要内容和录取的重要依据。注重对学生政 治态度、思想表现、道德品质、科学精神、诚实守信、遵纪 守法等方面的考查，思想品德考核不合格者不予录取。以提 高选拔质量为核心，进一步改进和完善复试考核评价机制，提高复试的科学性和有效性，促进高层次拔尖创新人才脱颖
而出。完善学术型与专业学位分类选拔机制，合理设计复试 内容，根据需要，复试阶段可综合笔试、面试、实验、实践操作等方式。
一志愿生源充足的学科实行差额复试，差额比例一般不 低于 120%。生源充足或基本充足的专业(达线人数≥计划数) 均不再接收调剂生源。合格生源比例不足的，按实际合格生源数组织复试。
在生源调剂开始前，先公布进入一志愿复试范围考生名单，如该名单内有考生放弃参加复试，不再顺次递补。
( 一 )复试方式
安徽医科大学 2024 年硕士研究生复试统一采取考生现场复试方式。
( 二 )复试安排
一志愿考生先进行第一轮复试，根据总成绩排名。
( 三 )复试内容及形式
复试由专业素养考核、专业英语考核和综合能力考核三 部分组成。各培养单位应根据培养目标要求、学科专业特点 和办学特色等，在确保复试考核科学有效、公平公正和可操作的前提下，科学设计复试流程，优化复试程序。
1.专业素养考核(满分 50 分)
由各培养单位或学科自主组织，开展分类复试，学术型 与专业学位须有所侧重。包括专业知识、基本技能等专业相 关素养的考核，可以采取专家问答、技能/实践操作、综合案例分析、方案设计、命题考试等多种形式开展。具体内容由各单位自定。
2.专业英语考核(满分 20 分)
形式由各培养单位或学科自主组织，包括专业英语、听说能力等英语应用能力的考核。具体内容由各单位自定。
3.综合能力考核(满分 30 分)
通过资料查验和面试形式考核，包括对考生大学期间的 成绩、毕业论文、科研成果、获奖、专家推荐信等情况;考 生既往学业、一贯表现、科研能力、综合素质和思想品德等 情况;考生专业发展潜力、创新创业精神;专业外的社会实 践表现;事业心、责任感、纪律性、协作性和心理健康状况;人文素养、语言表达和应变能力等的综合考核。
面试由各培养单位的复试专家小组统一组织，应事先向考生公布面试时间、程序及相关安排。
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