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2025考研管理类联考整理：加强削弱题中干扰项的特征

2024-04-25 07:30:00来源：网络

　　今天为大家带来“2025考研管理类联考整理：加强削弱题中干扰项的特征”相关内容，考研专业硕士备考是一个辛苦的过程，希望通过新东方在线考研频道分享的考研管理类联考真题备考知识能够为大家带来帮助!更多考研管理类联考真题相关内容关注新东方在线考研频道!

　　2025考研管理类联考整理：加强削弱题中干扰项的特征

　　(1)诉诸人身

　　所谓诉诸人身，就是对一个人的自身或者经历做出人身攻击。比如：他长得丑所以说什么都是错的。这是对一个人的自身作出攻击。再比如：他曾经坐过牢，所以写出来的文章不应该被认可。这是对一个人曾经的经历作出攻击。因此，如果选项出现类似的表述，那大体可以判断为这是一个错误选项。

　　(2) 金钱成本

　　所谓金钱成本就是当题干中没有提到金钱，而选项却以金钱为理由去论述时，就可能犯金钱成本的错误，常见的就是有钱做这件事不代表会去做这件事，比如一个人有钱并不代表他会捐很多的钱，再比如题干说政府需要建造房屋。选项说政府有足够的财力建造房屋。这样的选项我们通常不选，因为有钱做和做不做是两码事。

　　(3)争议

　　所谓争议就是诸如“上述论证的结论是有争议的”这样的选项。举个例子，题干说小明是个好人，选项说关于小明是否是好人这件事有争议。这样的选项我们通常不选，原因在于这件事有争议不代表这件事完全错误。争议和错误是两个概念。

　　(4)因人而异

　　所谓因人而异就是诸如“xxx的结论因人而异这样的选项”，比如，题干说这个药有效，选项说这个药的效果因人而异，这样的选项我们不选。原因在于因人而异不能说明有效，也不能说明无效。

　　(5)价值判断

　　所谓价值判断，就是认为p、相信p、知道p、应该p，都不等于p。比如我应该考上研究生，不等于我考上研究生。

　　好了，说了这么多你学会了吗?我们做个例题练习一下。

　　【例1】

　　一个已经公认的结论是，北美洲人的祖先来自亚洲。至于亚洲人是如何到达北美洲的呢，科学家们一直假设，亚洲人是跨越在14000年以前还连接着北美和亚洲、后来沉入海底的陆地进入北美的，在艰难的迁徙途中，他们靠捕猎沿途陆地上的动物为食。最近的新发现导致了一个新的假设，亚洲人是驾船沿着上述陆地的南部海岸，沿途以鱼和海洋生物为食而进入北美的。

　　以下哪项如果为真，最能使人有理由在两个假设中更相信后者?

　　A.当北美和亚洲还连在一起的时候，亚洲人主要以捕猎陆地上的动物为生。

　　B.上述连接北美和亚洲的陆地气候极为寒冷，植物品种和数量都极为稀少，无法维持动物的生存。

　　C.存在于8000年前以前的亚洲和北美文化，显示出极大的类似性。

　　D.在欧洲，以海洋生物为人的食物来源于海洋文化，最早发端于10000年以前。

　　E.提出假设的人品行不端。

　　【正确答案】 B

　　【解析】

　　题干的两种假说，前者：亚洲人通过陆地进入北美的，在艰难的迁徙途中，他们靠捕猎沿途陆地上的动物为食。后者：亚洲人是驾船沿着上述陆地的南部海岸，沿途以鱼和海洋生物为食而进入北美的。B选项的说法排除了通过陆地进入北美的可能。故选B。而E就是典型的干扰项，诉诸人身。

　　【考点总结】

　　注意干扰项诉诸人身的运用。

　　以上就是关于“2025考研管理类联考整理：加强削弱题中干扰项的特征”的内容，更多考研管理类联考真题，请持续关注新东方在线考研频道!


本文关键字: 管理类联考

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