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2025考研管理类联考整理：理性辨别干扰

2024-04-28 07:31:00来源：网络

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　　2025考研管理类联考整理：理性辨别干扰

　　一、偷换概念是经常会考的一种干扰选项，在辨别时我们要抓住题干着重探讨的内容，从整个论证的角度把握其中的语句，一旦在选项中发现表述与题干不一致的现象，我们自然就可以初步断定是偷换概念，但要注意的是统一转换与偷换概念是不同的。例如：题干说，医生运用硅胶作为人体骨骼的一种材质，帮助病患远离病痛。如若在选项中说：运用硅胶帮助病患防止骨骼疾病。这个时候就是在偷换概念，而如果换成避开病痛的折磨，那就是同义的表述，所以偷换概念更多是对原有含义的偷换，使同学们应该着重去理解的。

　　二、转移话题也常常会出现在干扰选项中，这种干扰通常会让人觉得没有什么太大的关系，总的来说，只要认真读题，不难发现问题。例如：题干描述了关于土家狗的灭绝是因为人类猎取导致。而在选项中突然说，土家狗没有灭绝。这个时候就存在着话题的转移，通常来说，我们要思考一下这种描述。

　　三、关于诉诸权威、诉诸无知、诉诸众人、诉诸人身等干扰项的辨别，首先诉诸权威就是选项描述中谈及专家的观点，或者说“权威人士认为......”，这样的描述就是在诉诸权威，因为我们知道，权威人士未必是百分之百正确的。其次，诉诸无知即：某种表述如“没有证据表明不存在，所以存在”以及“没有证据表明存在，所以不存在”，当出现这一类说辞或者说语义的选项时，我们要考虑它是否是干扰项。接着，如果有选项是说“众人这样认为......,大家认为......等”，这就是诉诸众人，因为众人的观点也未必正确。最后就是诉诸人身，就是当我们在选项中发现有关于对题干描述的人物有诋毁或者人身攻击的描述时，也是干扰选项的一种。

　　四、金钱成本也是常考的一种干扰选项，例如在题干中说政府应建设城市通风管道，如果选项中说，政府没有钱建设，这个时候就是在谈及金钱成本，就是一种典型的干扰选项。

　　五、价值判断，通常来说一旦有了价值判断，选项描述的力度就会变弱，比如选项出现某某某认为、觉得、感觉......这样的一些描述，那么意味着有一些主观判断存在，因此，这样的选项也是我们要去考量的。

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本文关键字: 管理类联考

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