首页 26考研 在职考研 直播好课 大纲冲刺

新东方在线 > 考研 > 专业硕士 > 管理类联考 > 正文

扫码加入训练营

牢记核心词

学习得礼盒

2025考研管理类联考归纳：论证有效性分析之因果相关的常考

2024-04-29 07:51:00来源：网络

　　今天为大家带来“2025考研管理类联考归纳：论证有效性分析之因果相关的常考”相关内容，考研专业硕士备考是一个辛苦的过程，希望通过新东方在线考研频道分享的考研管理类联考真题备考知识能够为大家带来帮助!更多考研管理类联考真题相关内容关注新东方在线考研频道!

　　2025考研管理类联考归纳：论证有效性分析之因果相关的常考谬误

　　一.强加因果：

　　1.定义：

　　在明显不具有因果关系的现象之间强加因果关系。

　　2.识别特点：

　　题干有因果关系，考虑这种因果关系是否成立。

　　3.分析要点：

　　指出出现这种结果是由于其他原因所致，与之前所给出的原因没有直接关系。

　　4.写作模板：

　　论证者把……归因于……，这一归因未免过于牵强。导致……的真正原因很可能是……，而与……没有直接关系。因此，难以得出……的结论。

　　【例1】

　　小王和小明说周末我们去吃鱼吧，小明说：我不跟你去吃鱼，因为每次跟你吃鱼，鱼刺都会卡嗓子。”

　　分析其中存在的谬误。

　　【解析】论证者把鱼刺卡嗓子归因于和小王一起吃鱼，这一归因未免过于牵强。导致鱼刺卡嗓子的真正原因很可能是小明自己吃鱼时没有挑干净鱼刺和不细心等，而与小王没有直接关系。因此，难以得出和小王一起吃鱼导致鱼刺卡嗓子的结论。

　　二.单因

　　1.定义：

　　将导致某一结果的多种原因简单地归结为其中的某一种原因，或者将导致某一结果的某个重要原因视为唯一原因。

　　2.识别特点：

　　出现因果关系，但产生这一结果的原因是多方面的。

　　3.分析要点：

　　指出除了这个原因之外，还存在其他原因，比如：……。

　　4：写作模板：

　　论证者把……归因于……，这一归因未免过于简单。造成……这一结果的原因是多方面的，除了……，可能还存在其他原因，比如：……。因此，仅认为……导致……是值得商榷的。

　　【例2】

　　安娜最近心情烦躁，经常发脾气，她的同学金娟秀问道：“你怎么了?什么原因让你烦躁呢?”安娜的姐姐回答说：“不用管她，她失恋了，过几天就好了。”

　　分析其中存在的谬误。

　　【解析】论证者把烦躁发脾气归因于失恋，这一归因未免过于简单。造成安娜烦躁发脾气这一结果的原因是多方面的，除了失恋，可能还存在其他原因，比如：工作遇到困难，同事相处不愉快等。因此，仅认为失恋是导致安娜烦躁发脾气是值得商榷的。

　　以上就是关于“2025考研管理类联考归纳：论证有效性分析之因果相关的常考”的内容，更多考研管理类联考真题，请持续关注新东方在线考研频道!


本文关键字: 管理类联考

考研英语核心词汇营

背词+听课+练习+督学，学习得礼盒

更多资料

添加班主任领资料

添加考研班主任
免费领取考研历年真题等复习干货资料

  • 1.打开手机微信【扫一扫】，识别上方二维码；
  • 2.添加班主任，可领取学习资料。
更多>>
更多内容
看课程 MBA 优惠券 0元学 领资料

关注新东方在线考研服务号

获得21考研真题及答案解析

1. 打开手机微信【扫一扫】，识别上方二维码；
2.点击【关注公众号】，获取资料大礼包。

名师试听

历年考研真题及答案解析下载

英语一 英语二 政治 数学一 数学二 数学三 西医综合 教育综合 心理学综合
立即下载
近10年考研真题及答案免费下载
更多>>
更多公开课>>
更多>>
更多资料
我要
反馈 返回
首页
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6
  • 7
  • 8
  • 9
  • 10