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2025考研管理学知识汇总：管理人员的选聘

2024-05-15 23:08:00来源：网络

　　管理学考研复习备考过程中，具体的备考指导，对于大家的备考来说有更好地指导意义。具体的管理学考研复习部分如何备考?需要掌握哪些知识点?为了让参加考研管理学考试的同学，更高效的复习备考。下面小编为大家整理了“2025考研管理学知识汇总：管理人员的选聘”，让我们一起来看看吧!

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　　2025考研管理学知识汇总：管理人员的选聘

　　1、选聘的条件(标准)：

　　1.管理愿望 2.管理能力

　　2、选聘的方式：

　　1.内部提升 2.外部招聘

　　3、内部提升的优缺点：

　　优点：1.了解候选人的优缺点，以判断其是否适合新的工作。

　　2.内部成员对组织比较了解，能较快的胜任工作。

　　3.可以管理人员的选聘组织成员的进取心。

　　4.工作有变动机会，可以提高组织成员的兴趣和士气。

　　5.可以使过去对组织成员的训练投资获得回收，并可判断其效益如何。

　　缺点：1.所能提供的人才有限。

　　2.会造成“近亲繁殖”。

　　3.组织内没有得到提升的人的积极性会受到挫伤。

　　4、外部招聘的优缺点：

　　以上就是新东方在线考研频道为大家整理的“2025考研管理学知识汇总：管理人员的选聘”相关内容，希望可以帮助大家，更多管理学考研复习内容尽在新东方在线考研频道!



本文关键字: 考研管理学 管理学复习指导

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