首页 26考研 在职考研 直播好课 25复试

新东方在线 > 考研 > 专业硕士 > 管理类联考 > 正文

扫码加入训练营

牢记核心词

学习得礼盒

2025考研管理类联考归纳：加强削弱之统计论证

2024-09-30 22:56:00来源：网络

　　今天为大家带来“2025考研管理类联考归纳：加强削弱之统计论证 ”相关内容，考研专业硕士备考是一个辛苦的过程，希望通过新东方在线考研频道分享的考研管理类联考真题备考知识能够为大家带来帮助!更多考研管理类联考真题相关内容关注新东方在线考研频道!

　　2025考研管理类联考归纳：加强削弱之统计论证

　　加强削弱这一类型题目旨在考察各位考生的理解分析的能力，在历年的管理类综合联考考试中所占比重极大，亦是考试中失分率较高的题目，失分的原因大致可分为两类：没有梳理清理题干的论证过程、被干扰选项干扰。在各位考生掌握了如何梳理论证过程以及辨别干扰选项的方法后。不难发现近年来的命题趋势越来越灵活，试题的题干或选项中涉及比率、百分比、平均数等数据为依据时，往往因为没有正确理解涉及独立数据、数据比较及平均数的论证，导致失分严重。对于这类题目概念抽象，但我们只要熟练掌握了他们的模型，并多加练习，就一定可以提升这类题目的做题速度及准确率。

　　在讲解之前，我们先了解下基本的概念。甲考生管综考试考了180分，乙考生管综考试考了160分，如上的180分、160分就是独立数据。那么我们说80%考了180分的考生学习认真，所以认真是考高分的原因。这句话有的同学可能觉得没有漏洞，但如果学习认真的考生在总体占比达到99%呢，绝大多数学生都认真学习了，那么认真学习就不是考上的原因了，换句话说就是样本没有代表性。但如果学习认真的考生在总体占比仅10%呢，少数学生认真学习了，那么80%考高分的考生学习认真就是真正的原因，换句话说就是样本极具代表性。甲的工资增长100%，已工资增长10%，所以甲比乙工资高。这是要想使结论成立，我们就要假设甲乙的工资基数相同啊。很明显如果，甲的工资基数是5000元，增长100%达到10000元。若乙的工资50000元，基数远大于乙甲，这是就削弱了论证，反之乙的工资是不多于5000的，则加强了论证。这就是绝对数量不可直接比较，要考虑基数或比例大小。甲班管综考试平均分180分，乙班管综考试平均分160分。所以甲班小明比乙班小刚分数高，显然论证忽略了平均数不能表示个体情况。

　　【例题】

　　1. 一项调查结果显示：78%的儿童中耳炎患者均来自二手烟家庭。研究人员表示，二手烟环境会增加空气中的不健康颗粒，其中包括尼古丁和其他有毒物质。与居住在无烟环境的孩子相比，居住于二手烟环境的孩子患中耳炎几率更大。因此医学专家表示，父母等家人吸烟，是造成儿童患中耳炎的重要原因。

　　以下哪项为真，最能削弱上述论证?

　　A.调查中还显示，无烟家庭的比率呈逐年上升的趋势

　　B.研究证明，二手烟家庭中儿童中耳炎的治愈率较高

　　C.门诊数据显示，儿童中耳炎就诊人数下降了4.6%

　　D.在这次调查的人群中，只有20%的儿童来自无烟家庭

　　E.二手烟除了会导致儿童患中耳炎之外，还可能会导致其他疾病

　　【解析】

　　正确答案：D。梳理题干进行题型判定，是论证中的削弱质疑题，涉及独立数据，即78%的儿童中耳炎患者均来自二手烟家庭。符合M%的A(儿童中耳炎患者)是B来(来自二手烟家庭)，所以B(来自二手烟家庭)是A(儿童患中耳炎)的原因。要削弱，我们就要指出，来自二手烟家庭的孩子比例很高。D选项谁只有20%的儿童来自无烟家庭，侧面说明，二手烟家庭的孩子比例达80%，78%的儿童中耳炎患者均来自二手烟家庭是一种巧合。

　　2.宏达山钢铁公司由五个子公司组成。去年，其子公司火龙公司实行与利润挂钩的工资制度，其他子公司维持原有的工资制度。结果：火龙公司的劳动生产率比其他子公司的平均劳动生产率高出13%。因此，在宏达山钢铁公司实行与利润挂钩的工资制度有利于提高该公司的劳动生产率。

　　以下哪项最可能是上述论证所假设的?

　　A. 火龙公司与其他各子公司分别相比，原来的劳动生产率基本相同

　　B. 火龙公司与其他各子公司分别相比，原来的利润率基本相同

　　C. 火龙公司的职工数量，和其他子公司的平均职工数量基本相同

　　D. 火龙公司原来的劳动生产率，与其他子公司相比不是最高的

　　E. 火龙公司原来的劳动生产率，与其他子公司原来的平均劳动生产率基本相同

　　【解析】

　　正确答案：E 。梳理题干进行题型判定，是论证中的加强支持题，涉及数据比较的论证，由火龙公司的劳动生产率比其他子公司的平均劳动生产率高出13%去论证在宏达山钢铁公司实行与利润挂钩的工资制度有利于提高该公司的劳动生产率。A(宏达)增长了M%(13%)，B(其他)增长了N%(0)，因为M>N,所以A>B，及与利润有关。假设项也是加强项，我们要考虑AB基数相同，数据可以进行比较。再看选项，ABDE均有基本相同的描述，具体比对细节，E项指出比较对象没有差别。

　　以上就是关于“2025考研管理类联考归纳：加强削弱之统计论证 ”的内容，更多考研管理类联考真题，请持续关注新东方在线考研频道!


本文关键字: 管理类联考

考研英语核心词汇营

背词+听课+练习+督学，学习得礼盒

更多资料

添加班主任领资料

添加考研班主任
免费领取考研历年真题等复习干货资料

  • 1.打开手机微信【扫一扫】，识别上方二维码；
  • 2.添加班主任，可领取学习资料。
更多>>
更多内容
报班学 MBA 优惠券 0元学 院校库

关注新东方在线考研服务号

获得21考研真题及答案解析

1. 打开手机微信【扫一扫】，识别上方二维码；
2.点击【关注公众号】，获取资料大礼包。

真题解析

历年考研真题及答案解析下载

英语一 英语二 政治 数学一 数学二 数学三 西医综合 教育综合 心理学综合
立即下载
近10年考研真题及答案免费下载
更多>>
更多公开课>>
更多>>
更多资料
我要
反馈 返回
首页
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6
  • 7
  • 8
  • 9
  • 10