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2026考研管理学知识汇总：权变理论

2024-12-20 14:58:00来源：网络

　　管理学考研复习备考过程中，具体的备考指导，对于大家的备考来说有更好地指导意义。具体的管理学考研复习部分如何备考?需要掌握哪些知识点?为了让参加考研管理学考试的同学，更高效的复习备考。下面小编为大家整理了“2026考研管理学知识汇总：权变理论”，让我们一起来看看吧!

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　　2026考研管理学知识汇总：权变理论

　　权变理论认为：不存在一种“普适”的领导方式，领导工作强烈的受到所处的各种客观环境的影响。

　　领导和领导者是既定环境下的产物

　　s=f(L、F、E)具体说领导方式是领导者特征、追随者特征和环境的函数。

　　领导者特征：主要指领导人的品质，价值观和工作经历

　　追随者特征：主要指追随者的个人品质，工作能力，价值观等。

　　环境：主要指工作特性。组织特征、社会状况、文化影响等。

　　菲德勒德领导权变理论——是比较具有代表性的一种权变理论。该理论认为各种领导方式都可能在一定的环境内有效，这种环境是多种外部和内部因素的综合作用体。

　　菲德勒把领导环境具体划分为3个方面。即：职位权力，任务结构，上下级关系。

　　职位权力：领导者所处的职位具有的权威和权力的大小，或领导的决定权、强制权、奖励权的大小。

　　任务结构：任务的明确程度和部下对这些任务的负责程度

　　上下级关系：群众和下属乐于追随的程度。

　　低LPC型——工作任务型的领导方式

　　高LPC型——人际关系型的领导方式 图书本P415页

　　以上就是新东方在线考研频道为大家整理的“2026考研管理学知识汇总：权变理论”相关内容，希望可以帮助大家，更多管理学考研复习内容尽在新东方在线考研频道!



本文关键字: 考研管理学 管理学复习指导

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