某服装公司员工实施的下列行为中

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　　4、某服装公司员工实施的下列行为中，该公司不予认可但仍应承担民事法律后果的有( )。

　　A、超越代表权限与不知情的L公司订立买卖合同

　　B、超越公司经营范围与不知情的M公司订立买卖合同

　　C、伪造公司印章与不知情的P公司订立买卖合同

　　D、以自己的名义将公司的电脑转让给不知情的Q公司

　　4、试题答案：A;B

　　试题解析：

　　【考点】法定代表人与法人代表;表见代表

　　执行法人或者非法人组织工作任务的人员，就其职权范围内的事项，以法人或者非法人组织的名义实施的民事法律行为，对法人或者非法人组织发生效力。法人或者非法人组织对执行其工作任务的人员职权范围的限制，不得对抗善意相对人。员工超越代表权限与不知情的L公司订立的买卖合同有效。A项正确。

　　当事人超越经营范围订立的合同的效力，不得仅以超越经营范围确认合同无效。超越公司经营范围与不知情的M公司订立的买卖合同有效。B项正确。

　　伪造公司印章与不知情的P公司订立买卖合同，这不构成表见代理，故公司不承担民事法律后果。C项错误。

　　以自己的名义将公司的电脑转让给不知情的Q公司，属于订立出卖他人之物的合同，又叫无权处分合同(注意不是发生物权变动的无权处分行为)，合同有效，但该合同是以员工自己的名义订立的，并不能约束并非合同当事人的公司，即公司无须承担民事法律后果。D项错误。

　　【评析】服装公司的员工与公司法定代表人不同，与公司之间并非代表关系，而是代理关系。本题有些用词不够准确。只有法定代表人才有超越代表权限一说，法人员工只有超越代理权限。除非是将法人的员工理解为法人代表，这样才可以说是代表权限问题。

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