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非京籍大学生落户北京 研究生不超过27岁

2013-05-09 00:00:00来源：光明网

　　紧缺高素质人才进京有“门”

　　小张是今年北京某高校的应届硕士毕业生，为了圆“北京梦”，他曾经连续考研两年，最后考上了北京一所心仪的大学。临近毕业，非京生源应届生落户年龄限制的政策出台，过了27岁的小张，被挡在了“门外”。不过他并没有放弃在北京工作的梦想。

　　像小张这样超龄的应届硕士生，还有没有留京工作的希望？对此北京市人力社保局表示，超出年龄指导线的毕业生，仍可按照引进人才的渠道和标准申请办理引进落户工作。

　　据悉，近年来，北京市按照控制引进数量、提高引进质量、保障人才需求的原则，围绕各项事业发展的人才需求，在严格控制户籍人口增长规模的前提下，引进急需的、紧缺的优秀非北京生源毕业生，不断优化北京市人才队伍的专业结构、学历结构和年龄结构。此前，原则上要求毕业当年不超过35周岁。对于超过35周岁、有较长工作经历及各类在职学习的人员，可以按照北京市有关成熟人才的渠道和标准申请引进，只要是北京急需紧缺的高素质人才，都有相应的进京渠道，而这类人才引进门槛一般比应届生宽松一些。

　　当前，北京交通拥堵、教育资源不足、看病难等问题凸显，人口与资源、环境之间矛盾日益尖锐，所以北京还不具备放开户籍的条件，“人才引进”成了许多人进军北京的“羊肠小道”。

　　“年龄门槛”不利于选拔多样化人才

　　尽管北京落户限龄政策低调出台，但依然引发舆论热议。有专家指出，这是对大学生就业的“地域歧视”和“年龄歧视”，这种状况对于实现大学生就业机会公平、科学选拔青年人才有百害而无一利，应该引起社会关注。

　　据了解，近年来，北京市每年常规引进非京籍生源毕业生总量，已缩减至1万人左右。根据北京市各区县2013年非京生源毕业生的接收工作安排，北京城六区基本锁定研究生学历，只有郊区县还接收少量本科毕业生。

　　有专家认为，北京对引进外地生源毕业生设立“年龄门槛”，是要在短期内遏制北京市人口不断膨胀的倾向。从城市发展的可持续性来看，控制外来人口势在必行。但在市场经济条件下，对于人才流动，还应该更多借助市场和产业自身的需求来调节，减少行政手段介入，帮助人才实现有序的流动。

　　显然，社会公平首先应该是机会公平，“年龄门槛”不仅不利于选拔多样化人才，而且也不利于社会阶层流动。

　　北京是一个充满机会的城市，更是一个充满梦想的城市，希望更多的年轻人能够在这里安放自己的“梦想”！

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本文关键字: 大学生就业

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