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管理学考研复习备考过程中,具体的备考指导,对于大家的备考来说有更好地指导意义。具体的管理学考研复习部分如何备考?需要掌握哪些知识点?为了让参加考研管理学考试的同学,更高效的复习备考。下面小编为大家整理了“2024考研管理学知识总结:企业文化的内涵”,让我们一起来看看吧!
2024考研管理学知识总结:企业文化的内涵
1、 企业文化的起源
1979年,美国的沃尔格发表了《日本名列第一》开创了企业文化研究的先河。
20世纪80年代美国理论界接连出了4本著作的出版,被誉为企业的“四重奏”标志着企业文化理论的诞生。
2、 企业文化的内涵
企业文化就是企业在长期的生存和发展中所形成的,为企业多数成员所共同遵循的经营观念或价值观体系。其中,共同的价值观是形成企业文化的核心。因此,企业文化也可以认为是以企业哲学为主导,以企业价值观为核心,以企业精神为灵魂,以企业道德为准则,以企业形象为形式的系统理论。
企业文化的内涵,可以从以下几个方面进一步理解:
1) 企业文化的核心是企业价值观
2) 企业文化的中心是以人为主体的人本变化
3) 企业文化的管理方式是以软性管理为主
4) 企业文化的重要任务是增强群体凝聚力
3、 企业文化的特点
(1) 历史性:企业文化有一个形成和发展的过程,企业文化的传统性是在历史过程中形成的
(2) 民族性:每个民族都有自己独特的进化途径和文化个性,在不同的经济环境和社会环境中形成特定的民族心理、风俗习惯、宗教信仰、道德风尚、伦理意识、价值观念等反映在文化上的总和就是企业文化的民族特性
(3) 客观性:不管人们是否意识到,企业文化总是客观存在的,并不断地发挥着或正或负、或大或小的作用
(4) 独特性:每个企业都有自己的历史、类型、规模、人员素质等
(5) 综合性:文化是精神活动、精神性行为及精神物化的总称,文化内容的综合性使企业也带有综合性的特征
以上就是新东方在线考研频道为大家整理的“2024考研管理学知识总结:企业文化的内涵”相关内容,希望可以帮助大家,更多管理学考研复习内容尽在新东方在线考研频道!
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