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2025考研管理类联考整理：假设法

2024-03-18 07:42:00来源：网络

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　　2025考研管理类联考整理：假设法

　　1，假设法的适用情形?当你发现题干中间包含多种可能性的时候，与此同时无法得出任何确定结果的时候，就应该要考虑使用假设法了。一定要注意，假设法的应用目标是从假设出发，看能否推出矛盾，这是关键。此外，需要值得注意的是，如果题干在呈现信息的时候全部以否定句的形式出现，那么这样的题则不需要做过多其他方法的尝试，直接使用假设法即可。在了解了假设法的含义以及适用情形之后，更为重要的是假设法的用法，这是假设法需要掌握的重点和关键。

　　2，如何使用假设法? 一般而言，我们可以从两个方面出发进行假设，即从选项出发进行假设以及从题干出发进行假设。

　　从选项出发进行假设。从选项入手根据具体题目所给的信息，观察选项的特征。如果选项相对于题干而言，形式更加简洁，此时从选项出发进行假设。或者，你发现选项以条件句的形式呈现(比如如果......那么;只有......才等等)，也即选项能够翻译成A→B的形式，此时完全可以假设箭头之前的A成立，或者假设箭头之后的B不能成立。然后再结合题干信息，利用肯前必肯后的规则，看能否得到箭头之后的内容。若成立并且推理正确，则假设成立;若不成立，则假设错误。

　　从题干信息出发进行假设。当选项没有任何鲜明的特征，无法从选项出发时，我们可以考虑从题干出发去进行假设。既然假设法应用的关键在于看能否推出矛盾，那我们从题干信息出发进行假设的时候也要围绕着“如何轻易的推出矛盾”这个标准来进行。这就有两个方向：a，从题干最大信息出发进行假设 b，从特殊信息出发进行假设。由于最大信息是题干中出现次数最多的信息，那么对于“最大信息”的限制也是最多的，限制越多，那么推出矛盾也就更容易，所以说从最大信息出发进行假设是假设 法中常见的方法。此外特殊信息往往是有特殊数量限制，以及特殊匹配关系的信息，从这样的信息出发进行推理，也比较好推出矛盾。接下来以一个题目为例子，运用一下假设法。

　　例题：某侦查队长接到一项紧急任务，要他在代号为 A、B、C、D、E、F 六个队员中挑选若干人侦破一件要案，人员的配备要求如下：

　　(1) A、B 两人至少去一个人。

　　(2) A、D 不能一起去。

　　(3) A、E、F 三人中要派两人去。

　　(4) B、C 两人都去或都不去。

　　(5) C、D 两人中去一人。

　　(6) 若 D 不去，则 E 也不去。

　　下面哪项符合题干中的人员配备要求?

　　A. C、D、E 三个人去。

　　B. E、F 两人去。

　　C. B、D、F 三个人去。

　　D. A、B、C、F 四个人去。

　　E. A、B、D、E 四个人去。

　　【正确答案】D。

　　【解析】本题为分析推理题。题干中有6个条件，但有一个比较特殊的信息即(5)C、D是二选一的关系，即要么C要么D。所以假设不选C，则结合(5)可得选D，则结合(2)可得不选A，不选A再结合(1)可得选B。但假设不选C，则结合(4)可得不选B。所以，发现推出的结果时矛盾的，所以假设不选C是错误的。接下来，假设不选D，则结合(5)可得选C，选C结合(4)可得也选B。不选D结合(6)根据肯前必肯后可得不选E，此时再结合(3)可得选A、F，此时再结合(2)可得非D。结果与假设一致，无矛盾。故正确答案是D。

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本文关键字: 管理类联考

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