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2025考研管理类联考整理：加强削弱题的解题思路

2024-04-23 07:30:00来源：网络

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　　2025考研管理类联考整理：加强削弱题的解题思路

　　既然是考察了理解分析能力，所以首先第一步必须要读懂题干论证，即梳理论证结构。

　　一、梳理论证结构

　　我们有学过论证构成图，知道一个完整的论证是由论题、论点、论据、推理及假设5部分组成，但因为在试卷上白纸黑字地呈现给我们的只有论点和论据，论题需要自己去总结，推理和假设需要自己去发现，所以我们去梳理论证结构主要就是找论点找论据。下面总结一下找论点及论据的方法。

　　找论点方法：

　　①关键词法：论点通常处于“因此、所以、这说明、这表明、得出结论说……”这样一些关键词之后。

　　②位置法：论点通常处于题干句首或句末。

　　找论据方法：

　　首先要知道论据的作用是支撑论点，所以我们直接去找那些能对论点起支撑作用的句子即可。这样可以排除那些无关的背景信息，节约做题时间。

　　在梳理完论证结构之后我们的答案其实并没有出来，所以还需要进行第二步：分析辨别选项。

　　二、分析辨别选项

　　五个选项有一个正确选项，当然也会存在干扰选项。所以在选择时提醒同学们要注意两点：①把握正确原则; ②辨别干扰选项。

　　把握正确原则

　　①相关原则：选项必须要和题干有关，也就是论题要一致，否则谈何加强削弱呢?

　　②相信原则：意思就是不要去质疑题干和选项的真假，默认题干为真去做题。

　　③相对原则：有时候可能有两个选项都可加强或削弱，但我们可以利用相对原则选择出一个最合适的;也有时候可能每个选项都有或多或少的问题，那么我们也利用相对原则选择出一个最合适的即可。

　　辨别干扰选项

　　干扰选项会有哪些特征存在呢?接下来给大家总结10个：

　　①偷换概念--选项和题干用词不一致。

　　②转移话题--选项和题干讨论话题不一致。

　　③诉诸人身--选项不直接针对题干论证而是以人身攻击形式出现。

　　④诉诸权威--选项不直接针对题干论证而是引用某专家的话作为支持或反驳。

　　⑤诉诸众人--选项不直接针对题干论证而是以大多数人都怎样来佐证。

　　⑥诉诸无知--有两个方向：没有证据表明存在，所以不存在;没有证据表明不存在，所以存在。

　　⑦金钱成本--题干并没有提到金额，但选项出现了金钱成本的表述为干扰选项。

　　⑧争议--选项表述为：“……是有争议的”，为干扰选项。

　　⑨因人而异--选项表述为：“……是因人而异的”，为干扰选项。

　　⑩价值判断--选项表述为：“认为/相信/觉得/应该P”，为干扰选项，因为它们≠P。

　　以上就是关于“2025考研管理类联考整理：加强削弱题的解题思路”的内容，更多考研管理类联考真题，请持续关注新东方在线考研频道!


本文关键字: 管理类联考

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